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          東風本田 532人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          東風本田 面試 (共184條面試經驗分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數:
          • 58
          • 0%
          • 22%
          • 50%
          • 21%
          • 5%

          應聘途徑

          東風本田面試經驗(共184條) 最近更新時間:2025-05-13 14:38:28

          j機械工程師面試經驗(群面) - 東風本田
          2023-02-27 15:16:16 | 含無領導面試
          面試過程:

          會給一段材料先看5分鐘,材料后面會有幾個建議,根據自己對材料的理解,按重要性排序,5分鐘結束后會讓小組成員說出自己的排序并說出為什么這么排(1分鐘時間)。然后會給20分鐘時間小組討論,討論出小組所有人能接受的排序,期間自行選出發(fā)言人最后總結小組結果。

          面試官問的面試題:

          東風本田j機械工程師面試題

          近兩年來,露營游備受歡迎,支起帳篷,聽聽音樂,與家人好友一起來個燒烤,猜個燈謎,與夏日一道入夢。作為城市周邊微度假目的地的一種選擇,露營等野奢類非標度假類選擇成為了市場的“寵兒”。突然興起的“露營熱”在滿足城市人民“選擇詩和遠方,親近自然,放松心情”的同時,打了監(jiān)管部門、從業(yè)者來了一個“措手不及”。
          如何促進露營旅游的高質量發(fā)展,相關建議如下:
          1)鼓勵成立露營行業(yè)協會,在社會尤其是學校內開展露營啟蒙的系列科普活動,讓露營真正走入大眾視野。
          2)鼓勵露營與體育產業(yè)、文化產業(yè)等融合發(fā)展,充分發(fā)揮“露營+相關產業(yè)”融合創(chuàng)新優(yōu)勢。
          3)完善行業(yè)管理規(guī)范和標準,促進露營地管理的規(guī)范化和標準化。
          4)完善相關安全保障設施、意外事故以及醫(yī)療服務設施,建立戶外露營的應急機制。5)研究出臺露營營地星級評價標準,形成完整的營地分級管理體系。
          6)積極推進露營與旅游的深入融合,如采取露營地和旅游項目組合開發(fā)模式,促進露營+模式的消費升級。
          7)借助專業(yè)機構對城市公園、森林公園、景區(qū)、自然保護區(qū)進行環(huán)境評估,并劃分游覽、露營區(qū)域,限制露營場地活動范圍。

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          200銷售工程師面試經驗(湖北) - 東風本田
          2024-04-19 15:02:00 | 校園招聘
          面試過程:

          面試流程通常開始于接待候選人,之后簡短介紹公司文化和崗位職責。面試官會詢問候選人的工作經歷、技能、以及與崗位相關的問題,候選人也可提問。中間可能包含一個或多個測試,例如案例分析或技能測試。最后,告知候選人后續(xù)步驟,例如第二輪面試或何時可以期待回復。面試結束時,會謝過候選人參與并送其離開。整個流程應保持職業(yè)、尊重并確保溝通清晰。

          面試官問的面試題:

          東風本田200銷售工程師面試題

          描述一次你領導團隊在有限時間和資源下成功推出產品的經歷。
          你如何確定和優(yōu)先處理產品的功能需求列表?
          請談談你與研發(fā)團隊、設計師及利益相關者溝通協作的方法。
          分享一個遇到產品難點或失敗的案例,以及你是如何解決問題的。
          如何衡量產品的成功?請列舉你使用過的關鍵績效指標(KPIs)。

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          新能源應用工程師面試經驗(廣州荔灣) - 東風本田
          2022-04-21 20:46:23 | 網上申請
          面試過程:

          十人一組的討論通過宣講會提交簡歷(也可網申),網上收到一面通知,第二天10點半進行一面,面試官是51job工作人員,10個人群面。首先面試官闡述面試規(guī)則;然后5分鐘閱讀題目;然后每人有一分鐘的觀點闡述時間;接下來是20分鐘討論,期間要運用提供的材料做出實物模型;然后由一人或多人對結果進行闡述;結束后面試官對每人分別提問,都是關于群面中個人的表現和性格相關的問題,結束后就離場。晚上收到二面通知,二面是二對一面試,主要通過簡歷上的內容進行提問,大約進行20分鐘,結束后就可以離開等通知。

          面試官問的面試題:

          東風本田新能源應用工程師面試題

          你覺得剛才的討論中誰表現的最好,誰表現的最差?
          如果錄用了你,你會如何開展工作?
          你期望從事的崗位是什么?
          你還有什么想問的?

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          新能源材料與器件面試經驗(武漢) - 東風本田
          2021-03-19 17:11:45 | 校園招聘
          面試過程:

          一面二面是同一天面,如果過了一面就會讓你留下來繼續(xù)等二面。一面是群面比較簡單,10個人基本上表達過自己意見的都會過。二面就是面試官根據你的簡歷問問題

          面試官問的面試題:

          東風本田新能源材料與器件面試題

          二面一開始先做自我介紹。然后我是新能源方向的,面試官看完簡歷就感覺對我不感興趣,就直接開口說我們這做材料的只有注塑吹塑之類的高分子專業(yè)的,你的研究方向好像不太適合(就很奇怪這家公司春招網上發(fā)布的崗位是招新能源方向的,但是面試的時候又感覺根本不要新能源方向的)。然后我大概就知道涼了,后面就問了幾個無足輕重的問題比如你的興趣是什么啊,你為什么想要加入東風本田啊(面試官年紀比較大,口音挺重說話聲音也有點小,這個問題差點沒聽清)。然后大概五分鐘就出來了,應該是涼了。

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          信號處理算法工程師面試經驗(鄭州二七) - 東風本田
          2024-04-29 11:36:22 | 網上申請
          面試過程:

          自我介紹
          說下項目中的難點
          volatile和synchronized的區(qū)別, 問的比較細
          大頂堆小頂堆怎么刪除根節(jié)點
          CSRF攻擊是什么,怎么預防
          線程通信方式。
          Volitate關鍵字。
          Java 高效拷貝數組。
          算法題 跳躍游戲 leetcode 55

          面試官問的面試題:

          東風本田信號處理算法工程師面試題

          自我介紹
          說下項目中的難點
          volatile和synchronized的區(qū)別, 問的比較細
          大頂堆小頂堆怎么刪除根節(jié)點
          CSRF攻擊是什么,怎么預防
          線程通信方式。
          Volitate關鍵字。
          Java 高效拷貝數組。
          算法題 跳躍游戲 leetcode 55

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          計算機面試經驗(武漢) - 東風本田
          2022-03-22 20:26:56 | 校園招聘
          面試過程:

          第一輪群面,無領導小組討論 問題是給出汽車銷售的
          一些背景,然后讀題五分鐘,從中選出最適合值得去推銷的三類人,每人一分鐘表述觀點,有什么面向實用型、中產階級、豪華型等八種
          選三類。

          面試官問的面試題:

          東風本田計算機面試題

          為什么不選實習的公司,還面試了什么公司,對新能源感興趣嗎18
          二面是單獨面試:面試的具體過程以及問題:
          簡單的自我介紹;
          你都做個哪些項目,對這些項目有什么
          深刻理解,給你帶來了哪些幫助?
          3. 為什么沒有選擇讀研繼續(xù)深造,目前是
          否還有讀研的打算?
          4. 以及以后得目標規(guī)劃,有沒有對象,打
          算在哪定居等等個人問題;
          5. 說說自己對東風本田的理解,討論了
          自己關于薪資方面要求的問題。

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          科研面試經驗(群面) - 東風本田

          2022-09-16 | 含無領導面試

          不定崗面試經驗(群面) - 東風本田

          2023-11-28 | 含無領導面試

          工程師面試經驗(群面) - 東風本田

          2023-04-11 | 含無領導面試
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