先是2對1面試,了解相關情況,詢問一些專業(yè)技能方面的知識,再總結一下過程中的不足之處,第二輪面試運氣比較差,剛好碰到上次過來視察,等了很久,副總裁也比較忙,自己的表現(xiàn)也不夠好,然后就回去等通知了
面試官問的面試題:大亞科技股份有限公司企業(yè)文化專員面試題
在等通知的過程中,也思考了很多,在面試的兩輪過程中,客觀回顧了自己的表現(xiàn),首先覺得的是自己在面試方面的經(jīng)驗與技巧為零,或者說是負數(shù),過程中過度的表現(xiàn)的謙遜低調(diào),想著工作中自己一定會好好表現(xiàn),可是最后在面試的過程中沒有打動他們,總之還是受益良多的
做了筆試題,主要是c的基礎知識。
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2技術主管面試,根據(jù)簡歷問問題
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