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          北京航天長(zhǎng)峰股份有限公司 16人分享

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          北京航天長(zhǎng)峰股份有限公司 面試 (共4條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺(jué)

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 60
          • 0%
          • 0%
          • 100%
          • 0%
          • 0%

          應(yīng)聘途徑

          北京航天長(zhǎng)峰股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2020-12-15 20:47:23

          人力/行政專員面試經(jīng)驗(yàn)(北京海淀) - 北京航天長(zhǎng)峰科技工業(yè)集團(tuán)有限公司
          2020-12-15 20:47:23 | 校園招聘
          面試過(guò)程:

          基本都是電話面試,先說(shuō)一下公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)和相關(guān)福利待遇,歷史
          等到面試的時(shí)候會(huì)有部門(mén)的負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng)

          面試官問(wèn)的面試題:

          北京航天長(zhǎng)峰科技工業(yè)集團(tuán)有限公司人力/行政專員面試題

          井蓋為什么是圓的
          自我介紹
          你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
          你的未來(lái)愿景以及你對(duì)公司業(yè)務(wù)的理解和未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃

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          java程序員面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 航天長(zhǎng)峰
          2019-12-09 13:02:06
          面試過(guò)程:

          一面的時(shí)候有hr和一個(gè)技術(shù)人員一起來(lái)的,問(wèn)了ssm框架里的依賴注入,mybits的一些用法還有一個(gè)簡(jiǎn)單的算法,也記不太清了就讓我等待二面的通知,過(guò)了兩三天吧,我接到電話約好時(shí)間去公司面試。二面也是hr和技術(shù)人員主要問(wèn)了一些工作問(wèn)題,加班啊,為什么要來(lái)廣州上班啊一系列常見(jiàn)的問(wèn)題,技術(shù)人員也問(wèn)了一些問(wèn)題記得有一個(gè)登陸加密,然后就通知上班了。

          面試官問(wèn)的面試題:

          航天長(zhǎng)峰java程序員面試題

          一面的時(shí)候有hr和一個(gè)技術(shù)人員一起來(lái)的,問(wèn)了ssm框架里的依賴注入,mybits的一些用法還有一個(gè)簡(jiǎn)單的算法,也記不太清了就讓我等待二面的通知,過(guò)了兩三天吧,我接到電話約好時(shí)間去公司面試。二面也是hr和技術(shù)人員主要問(wèn)了一些工作問(wèn)題,加班啊,為什么要來(lái)廣州上班啊一系列常見(jiàn)的問(wèn)題,技術(shù)人員也問(wèn)了一些問(wèn)題記得有一個(gè)登陸加密,然后就通知上班了。

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          研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 北京航天長(zhǎng)峰科技工業(yè)集團(tuán)有限公司
          2019-07-06 13:30:51 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          主要是通過(guò)視頻進(jìn)行面試,面試官是他們的副院長(zhǎng)以及技術(shù)負(fù)責(zé)人,這個(gè)職位的主要工作內(nèi)容是進(jìn)行數(shù)據(jù)的提取整合工作,涉及數(shù)據(jù)庫(kù)類型肯能多種。所以面試過(guò)程中,針對(duì)這方面問(wèn)題問(wèn)題的比較多。

          面試官問(wèn)的面試題:

          北京航天長(zhǎng)峰科技工業(yè)集團(tuán)有限公司研發(fā)工程師面試題

          首先做自我介紹,然后面試官會(huì)問(wèn)一些項(xiàng)目經(jīng)理,主要包括是否有做過(guò)數(shù)據(jù)整合這方面內(nèi)容的,然后會(huì)針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)方面做一些技術(shù)上的問(wèn)答,還有對(duì)詢問(wèn)離職原因,最后是看你是否有需要他們知道的東西

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