是1v1和上司單獨(dú)面試，面試的速度極快，不會(huì)給你太多思考時(shí)間，主要考查了你三個(gè)方向：1.是否有足夠的數(shù)字敏感度，可能會(huì)當(dāng)場考察你一些數(shù)學(xué)問題；2。溝通能力是否合格，需要你描述一段自己的經(jīng)歷，上司會(huì)根據(jù)這一段話判斷你的邏輯能力以及表達(dá)能力；3.英語能力，因?yàn)楣緝?nèi)部郵件溝通基本全英文，一些上司也是外國人，至少需要你能用英語完成基本的交流。

飛利浦pmc及采購員面試題

圍繞上述的話題基本問了這些問題，1.一個(gè)心算題，具體的不清楚，就是考驗(yàn)了你一些對(duì)數(shù)字的敏感度。2.口頭問了你一些對(duì)Excel的一些稍微難一點(diǎn)的操作是否知道；3.用英語做一段不少于兩分鐘的自我介紹，然后會(huì)根據(jù)你自我介紹中的興趣愛好或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷來提問，4，一段經(jīng)歷是問的你在之前的實(shí)習(xí)中遇到的最大的困難是什么

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管培生的面試在此之上還會(huì)加一個(gè)case study，通常是簡單的一個(gè)problem solving，比如某個(gè)產(chǎn)品Q4表現(xiàn)不好，如果你是市場經(jīng)理你此刻會(huì)怎么做。通常準(zhǔn)備好邏輯模板然后往里套

PHILIPS荷蘭皇家飛利浦?jǐn)?shù)據(jù)科學(xué)家面試題

用英文介紹自己
如何在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)全新領(lǐng)域并克服挑戰(zhàn)
對(duì)飛利浦的了解
對(duì)崗位的理解

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HR打電話，溝通還行，就添加微信，說稍后給發(fā)實(shí)習(xí)面試時(shí)間和地點(diǎn)（HR忘了……我提醒她，她道歉了，問題不大……）。因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，所以是line manager直接面試，全程比較輕松，manager人好，簡歷問得比較細(xì)，還問了對(duì)他們產(chǎn)品的看法，有什么promotion的想法，這就比較考驗(yàn)臨時(shí)發(fā)揮了…（去之前我都不知道飛利浦還有這產(chǎn)品）。

飛利浦市場部實(shí)習(xí)生面試題

簡歷的某項(xiàng)經(jīng)歷，這個(gè)”框架“是什么樣的？
你會(huì)通過什么方法來推廣這個(gè)產(chǎn)品？
你覺得這個(gè)產(chǎn)品適合什么樣的人？
（雖然是市場部，但被分到了某個(gè)產(chǎn)品下面的市場）

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發(fā)郵件讓進(jìn)微信群，群里分組，用的是Microsoft Team。面試當(dāng)天提前進(jìn)去等待，群面，上海影像技術(shù)專場。各部門的負(fù)責(zé)人都在，介紹完自己所在部門的情況后，聽大家依次自我介紹以及部門偏好。如果面試官感興趣會(huì)調(diào)人回答問題。

飛利浦戰(zhàn)略研究員面試題

自我介紹，對(duì)醫(yī)療影像的了解，醫(yī)患關(guān)系，行業(yè)研究怎么做。針對(duì)其他比較專業(yè)的醫(yī)學(xué)上問了專業(yè)相關(guān)的問題。整體感覺還是不錯(cuò)的，之后還有二面，是面試官單獨(dú)詢問了，針對(duì)簡歷和對(duì)公司的看法都有。

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用實(shí)習(xí)僧投遞的，一周之內(nèi)獲得了聯(lián)系。用teams線上面試，一對(duì)二。面試官是你未來的line manager和另外一個(gè)在你部門內(nèi)的同事，實(shí)習(xí)崗的要求沒有那么嚴(yán)格，如果能讓面試大概率就是覺得沒有問題，只是看看溝通方面有沒有問題。

飛利浦實(shí)習(xí)生面試題

首先自我介紹，隨后問了對(duì)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的了解情況，后面就是暢談聊聊天，他們會(huì)介紹你進(jìn)去的時(shí)候要負(fù)責(zé)和面對(duì)的產(chǎn)品（boss可能是外國人，要做好英語溝通的準(zhǔn)備，在面試前HR會(huì)提醒）

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面試的話，說實(shí)話是電話面試。HR挺放松的。在這個(gè)階段我勸2所有的兄弟姐妹都多看看簡歷。因?yàn)镠R挖的很深，說實(shí)話我有點(diǎn)怕因?yàn)閱柕奶貏e深，比如你的崗位，你做的活能不能分享一下成果什么的

飛利浦市場部實(shí)習(xí)生面試題

就是討論一個(gè)項(xiàng)目怎么進(jìn)行。具體的項(xiàng)目已經(jīng)有一點(diǎn)點(diǎn)記不清楚了但是就是有關(guān)合作討論 的，然后好像還聊到了什么誰是最差的表現(xiàn)者（就是類似你要踢出去一個(gè)人你會(huì)選擇哪一個(gè)

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