先大家一起討論，然后輪流回答。解決中國營養(yǎng)師覆蓋率不高、用戶使用健康服務成本高的難題。最后選舉一個回答最好的做一個結論。

蒙牛乳業(yè)軟件開發(fā)面試題

隨著AIGC火爆全網(wǎng)，Al+技術的應用正在影響各行各業(yè)。2023年8月4日蒙牛發(fā)布了以AlI驅(qū)動的數(shù)智化雙飛輪戰(zhàn)略，為蒙牛的數(shù)智化轉(zhuǎn)型揭開了新的里程碑。同時，蒙牛推出全球首個營養(yǎng)健康領域模型MENGNIU.GPT。此模型通過多個營養(yǎng)健康權威機構獲取高質(zhì)量訓練素材，并融合了多家科技巨頭的技術，實現(xiàn)了在科技與營養(yǎng)健康領域的跨界創(chuàng)新。其背后的團隊由多學科融合的專業(yè)人才組成，既有頂尖的算法研究人員，也有生命科學、營養(yǎng)學等領域的專家。該模型是一次對傳統(tǒng)營養(yǎng)健康服務模式的重大突破，Al的加持使得此模型可以為不同人群提供24*7的高質(zhì)量、個性化的營養(yǎng)健康服務，為每位用戶帶來更好的健康體驗。任務:請設想一個基于此模型的應用，來針對性地解決中國營養(yǎng)師覆蓋率不高、用戶使用健康服務成本高的難題。

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目前經(jīng)歷了兩輪面試，正在約第三輪。第一輪是HR面試，是對應聘者一個初步的了解，個人情況、職位經(jīng)驗（匹配度）、職業(yè)規(guī)劃等方面；第一輪業(yè)務精細程度不大，主要如果相處氛圍不錯，個人經(jīng)驗能力比較匹配，和HR聊的相談甚歡有禮貌，hr小姐姐會給你推薦去相關的品牌部門。我是周三月的hr面，周四約的周五業(yè)務面。第二輪是品牌部的業(yè)務領導，雖然是視頻面試，全程知道的有3個人，2個hr和業(yè)務領導，第二輪面試之后沒有把握，主要是問的工作中的一些問題，和結構面。周一出的結果，說約下一輪面試，現(xiàn)在還沒到時間，就是很緊張。

蒙牛乳業(yè)品牌經(jīng)理助理面試題

介紹一部分，自我介紹都是必要的，主要是沒有很多交流，問問題聽你講。
第一輪：主要是問你的工作經(jīng)驗，然后根據(jù)應聘的職位問你工作中怎么個流程。（要根據(jù)你去應聘的職位工作內(nèi)容相應的結合目前的工作經(jīng)驗去匹配工作流程，中間重點的地方在哪，工作的思路也可以介紹下。）為什么要換工作？
第二輪：工作中遇到的困難，自己充當?shù)氖裁唇巧?，怎么去解決的？（問了3次，根據(jù)不同的品牌階段，比如新品開發(fā)時遇到的困難，品牌推廣時遇到的困難，還有一個是通過你的介紹和了解了你自己做的品牌當中針對性的有個遇到的困難。）所以要對自己的職位匹配程度和簡歷和介紹的內(nèi)容，要非常熟悉，還有有具體的案例。
另外的是，是不是獨生子女？性格怎么樣？抗壓能力？優(yōu)缺點？工作中想自我提升的是什么？職業(yè)規(guī)劃？還有沒有什么想問的？有沒有投遞其他的企業(yè)？
二面后做了一個PI行為和認知測試，是他人對你的性格形容詞選擇，和與自己匹配的性格選擇，就按照實際的填寫就好了。

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初面：無領導小組討論，12人一組。首先每人簡單自我介紹1min，然后面試官展示題目，5min時間讀題，之后討論，有2個問題，最后派代表向面試官總結匯報。最后，面試官還會設置幾個問題，搶答和點名都有可能。建議大家盡量多發(fā)言，內(nèi)向的也要參與其中，哪怕提醒一下大家時間。
二面：2v1，HR和一個經(jīng)理，主要是針對簡歷深挖，最后可能會有英語演講，我準備了一些，但是沒有用到。

蒙牛乳業(yè)安全環(huán)保管培生面試題

初面：公司研發(fā)了一款助睡眠的新牛奶產(chǎn)品（幫助睡眠），它有哪些受眾群體，以及如何推銷這款產(chǎn)品？
二面：1.對你幫助最大的人是誰，哪些事例？
2.談談你的科研項目簡歷，有什么學術成果?
3.簡單介紹一下你的實習經(jīng)歷。

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小組面試，第一次面試有些緊張 自我介紹的時候有些打benke，所以最終也沒成功收到offer，但是也算積累經(jīng)驗了。介紹完就讓讀資料，hr挨個問每個人對于資料的問題如何回答，讓我們小組討論。并推出一個統(tǒng)一回答hr問的問題（根本就沒有推出，競爭太激烈了。那個女生最后搶先話語權主動出擊）

蒙牛乳業(yè)業(yè)務區(qū)域經(jīng)理面試題

hr在兩組討論過程中沒有提出問題。在討論結束后，hr會讓每個人評價自己在面試中的表現(xiàn)，然后選出一位自己認為表現(xiàn)最好的人。對部分應聘者，hr會讓其說出認為某位同學表現(xiàn)最好的理由。

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自我介紹3min演講。專業(yè)問題，了解一下你本科的食品課程，研究生的課題情況（想了解關于冰品相關的）（BOSS問）你知道冰的最大結晶區(qū)域嗎？（HR問）你覺得對于這個工作，你有哪些優(yōu)勢，是比其他人強的？（HR問）你其實你說你有6年的食品專業(yè)的經(jīng)驗，別人可能有6年供應鏈專業(yè)的經(jīng)驗，你愿不愿意，說去我們的質(zhì)量部門去工作。（HR問）你也了解到了我們的輪崗制度，是在全國，你對于在哪個地方有固定的偏好嗎？（英文面試官）你的英語考試情況是怎樣的？（英文面試官）你可以給我介紹一個你最喜歡的電影嗎？

蒙牛乳業(yè)供應鏈面試題

校園招聘
自我介紹，再加上3min演講，會提前給至少20min準備，再單面，一個HR，一個經(jīng)理
目前還沒有結果
感受，HR很親和，面試整體都會很傾聽你。

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1、業(yè)務面試
1）自我介紹，簡單進行自我介紹；2）項目管理相關問題提問；
通過業(yè)務面試一周后人力面試
3、人力面試
1）自我介紹，簡單進行自我介紹；2）項目管理相關問題提問；3）薪資待遇要求

蒙牛乳業(yè)it項目管理工程師面試題

1、業(yè)務面試
1）自我介紹，簡單進行自我介紹；2）項目管理相關問題提問：項目管理工作中項目進度怎么管理，質(zhì)量管理，項目跨部門溝通協(xié)調(diào)，是否會使用項目管理工具；
2、人力面試
人力面試相當專業(yè)，讓我誤以為是專業(yè)面試：1）項目管理相關問題提問：項目管理中的角色·？管理的項目團隊規(guī)模，項目規(guī)模，管理過程是怎么樣的？工作過程中最具有挑戰(zhàn)的工作是什么，怎么處理的？怎么解決資源沖突問題的？
3）薪資待遇要求

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