非統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)科班出生。碩士是人文社科，跨學(xué)科專業(yè)學(xué)了點(diǎn)統(tǒng)計(jì)和python，嘗試數(shù)據(jù)分析。蔚來直接投了社招，沒有筆試，不知道筆試的情況。一共3輪面試，2面時(shí)涼掉。
【一面】
兩個(gè)面試官，一男一女，推測(cè)為peer面。互相自我介紹之后，主要問了【sql】和【項(xiàng)目經(jīng)歷】。
sql問了一個(gè)連續(xù)登錄天數(shù)問題，直接用窗口函數(shù)解決。
項(xiàng)目經(jīng)歷會(huì)問比較細(xì)。其中一個(gè)面試官直接說自己是交通背景，另一個(gè)不詳細(xì)，所以感覺可能算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)這些東西他們也只是略微了解，不會(huì)朝著這些深挖，主要問你在過程中你做了什么，用的什么工具，得到什么結(jié)果?？疾煺w的能力和成效。
一個(gè)面試官問基于你某個(gè)項(xiàng)目的xx研究結(jié)論，
從市場(chǎng)和數(shù)據(jù)相結(jié)合的角度，
對(duì)于蔚來有什么指導(dǎo)用處這種行業(yè)結(jié)合問題，我沒有回答好，確實(shí)不知道。
以討論的方式進(jìn)行，不會(huì)冷場(chǎng)，也不會(huì)沒話說。
聊了快1小時(shí)后，主動(dòng)介紹了一下他們自己的工作內(nèi)容和場(chǎng)景，愉快結(jié)束。
【二面】
面試官第一次忘了時(shí)間，等了半個(gè)小時(shí)都沒上線。約一周后第二次面，面試官準(zhǔn)時(shí)上線，讓我等10分鐘，之后開始。全程陰陽怪氣，偷著濃濃的自我優(yōu)越感和對(duì)我看不起。
問我怎樣針對(duì)工廠員工流失做研究，提出解決方案。
我說得不是很好，當(dāng)然過程中也沒有引導(dǎo)我，最后很居高臨下地給了她的一個(gè)答案。
后面理解性反問我，你說你很會(huì)匯報(bào)，你有什么經(jīng)驗(yàn)之談？
時(shí)間滿了就結(jié)束了，非常不舒服，一方面是二面面試官非常詭異，另一方面自己確實(shí)不是科班出身，思路、能力也確實(shí)欠缺。

上海蔚來汽車有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題

一面：
1自我介紹；
2針對(duì)簡(jiǎn)歷項(xiàng)目提問；
3蔚來換電站選點(diǎn)；
4簡(jiǎn)單的sql題目一道
二面：
1自我介紹；
2針對(duì)簡(jiǎn)歷項(xiàng)目提問；
3工廠員工流失問題如何研究；

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面試的是能源服務(wù)運(yùn)營(yíng)部門就比較水，問問相關(guān)編程的課題或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，為什么會(huì)選擇我們公司，你有多了解。后面進(jìn)去才知道，里面全是女研究生實(shí)習(xí)生，因?yàn)檎絾T工都是28-37的男生。但是需要跟城市公司、維修人員對(duì)接催促工單完成，沒什么工作技術(shù)難點(diǎn)，就是純粹臟活，所以都找女生好聽話。

上海蔚來汽車有限公司數(shù)據(jù)分析工程師面試題

(1)請(qǐng)做一下自我介紹
(2)能否詳細(xì)說明你的研究生項(xiàng)目（軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)）
(4)請(qǐng)說一下你的優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)
(5)為什么來我們公司實(shí)習(xí)
(6)為什么覺得自己適合這個(gè)崗位
(7)未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃
(8)最成功/最失敗的經(jīng)歷（準(zhǔn)備1-2個(gè)故事）
(9)期望·薪資
(10)是否接受加班
(11)是否了解蔚來的產(chǎn)品和企業(yè)文化
(12)你有什么問題要問我
(13)如果給你一個(gè)任務(wù)兩周做完，你會(huì)怎么做(任務(wù)方法論)
(15)手上有沒有一些offer，方便的話說一說是什么
(16)如果有同事不配合你的工作，你將如何與他溝通？

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1.自我介紹，主要就說了一下個(gè)人經(jīng)歷這塊
2.簡(jiǎn)歷深挖涉及到競(jìng)賽和個(gè)人能力專長(zhǎng)
3.工作職責(zé)幫助研發(fā)工程師以及測(cè)試工程師完成車輛的試驗(yàn)和測(cè)試，還有電氣平臺(tái)的構(gòu)建等等工作，在測(cè)試過程中負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的記錄和分析，數(shù)據(jù)報(bào)告的撰寫，問題診斷與解決
4.車輛can總線相關(guān)問題

上海蔚來汽車有限公司實(shí)習(xí)技師面試題

1.自我介紹，包括學(xué)校，個(gè)人履歷等情況
2.深挖簡(jiǎn)歷，項(xiàng)目，競(jìng)賽，工作經(jīng)歷和自己實(shí)際遇到的溫柔
3.對(duì)工作的理解，崗位有什么需要我們做的，以及在工作中可能遇到的問題
4.專業(yè)知識(shí)層面問題，都是一些比較基礎(chǔ)的問題，專業(yè)課書本會(huì)熟悉的話，就沒什么問題

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面試時(shí)間約在早上，先是hr面，主要問了基本工作經(jīng)歷，是否有新能源汽車開發(fā)等。對(duì)方簡(jiǎn)單介紹了這個(gè)崗位的具體工作職責(zé)。由于我之前不是汽車行業(yè)的，所以對(duì)方比較關(guān)心我有哪些項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)可以遷移到新的崗位上。
緊接著就是技術(shù)面，雖然我應(yīng)聘的是項(xiàng)目管理崗，但是還是問了不少專業(yè)知識(shí)的，比如電動(dòng)汽車整車開發(fā)流程是什么，大小三電之類的?？傮w感覺還行，都回答上來了，雖然不是很流利。

上海蔚來汽車有限公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題

1、我看你是傳統(tǒng)機(jī)械行業(yè)的，為什么想應(yīng)聘汽車行業(yè)的職位。
2、經(jīng)歷過哪些項(xiàng)目，擔(dān)任什么角色，有什么成績(jī)。
3、為什么你覺得這些經(jīng)驗(yàn)可以遷移到目標(biāo)崗位。
4、整車設(shè)計(jì)開發(fā)流程是怎樣的，大小三電指的是什么，是否熟悉整車電子電力系統(tǒng)等。

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通過官方招聘微信公眾號(hào)投遞匹配度較高的職位，使用了?？蜕咸峁┑膬?nèi)推碼。最后在飛書上進(jìn)行視屏面試，一共兩面，一面是技術(shù)面，二面是HRBP面。

上海蔚來汽車有限公司嵌入式設(shè)備開發(fā)工程師面試題

1、簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目使用的CAN總線的傳輸速率是多少？
2、CAN FD與傳統(tǒng)CAN的區(qū)別是什么？
3、如何調(diào)試CAN總線問題？

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