一面是HR面試,采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試(過程較水,最后主要還是看成績)
二面是由部門領(lǐng)導(dǎo)人面試,采用群面方法(面試官提出問題,1分鐘左右思考,自由回答,不按固定順序)
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二面問題:
首先是每個人做一個自我介紹,然后面試再進(jìn)行提問。
1、你在什么事情或工作上運用了本專業(yè)的專業(yè)知識,取得了什么效果,存在什么不在,應(yīng)該如何改進(jìn)?
2、你未來三年的職業(yè)工作規(guī)劃是什么,應(yīng)該如何去實現(xiàn)?
3、用三個詞來形容自己,其中一個詞是自己的不足,針對這一點不存,你應(yīng)該如何改進(jìn)?
補(bǔ)充:最后IE專業(yè)還詢問了一個問題:
八大浪費中哪一個浪費對于其他幾個浪費的影響最大?
通過校園宣講會投遞簡歷,第二天通知面試。
分小組進(jìn)行,5-6個人一輪。只有一個面試官
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開始就是先進(jìn)行一分鐘左右的自我介紹,幾個人輪流來。然后就是按照順序挨個問簡歷上寫的,包括項目,就讀學(xué)校什么的。剩下的每個人就隨機(jī)了,問我的是個人的愛好
1.簡單自我介紹,介紹之前的工作履歷
2.之前工作的業(yè)績和亮點。
3.為什么離開上家公司
4.最近三年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么
5.你有什么問題問面試官
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為什么離開上一家公司,你對上家公司的評價如何?
你在上家公司的主要工作有哪些?
在上家公司,你遇到的最大挑戰(zhàn)是什么,你是如何解決的?
你今后三年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
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