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          成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 65人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共11條) 最近更新時(shí)間:2022-11-21 14:01:17

          [java]住房公積金繳納比例高,有交通補(bǔ)貼

          2022-11-21 14:01:17 | 成都

          工資待遇:

          工資收入 月薪:9400元 年終獎(jiǎng):1500元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          住房公積金繳納比例高,有交通補(bǔ)貼,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)五險(xiǎn)繳納基數(shù)和住房公積金繳納基數(shù)不一致
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          晚下班,年假要多一些,無(wú)效內(nèi)卷嚴(yán)重,會(huì)以加班時(shí)間做完績(jī)效考核依據(jù),加班第一名會(huì)額外加分,要來(lái)千萬(wàn)得想好,想好
          你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
          不推薦,目前公司績(jī)效考核制度欠缺,如果被分到技術(shù)組,考核就很難體現(xiàn)工作成果,如果要來(lái)千萬(wàn)得想好

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          [需求分析]公司福利還不錯(cuò),社保按崗位工資校、公積金第一年繳費(fèi)基數(shù)是月薪的八折

          2022-05-23 20:52:09 | 成都

          工資待遇:

          工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):12000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          公司福利還不錯(cuò),社保按崗位工資校、公積金第一年繳費(fèi)基數(shù)是月薪的八折,半年、三季度、年終會(huì)有考核,考核會(huì)有互評(píng)的存在,導(dǎo)致小團(tuán)體嚴(yán)重,部分產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)以bug衡量工作成果,導(dǎo)致大家都容易甩鍋??己藦?qiáng)制5%為C,連續(xù)兩次C會(huì)轉(zhuǎn)崗或辭退
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          研發(fā)中心加班比較多,一周加班一般在2.3次9、10點(diǎn)下班,2次6,7點(diǎn)下班,有高溫假,過(guò)年放12天,但看項(xiàng)目忙不忙,部分項(xiàng)目很忙假期會(huì)縮短,加班沒(méi)有加班費(fèi),加班到8點(diǎn)免費(fèi)吃晚飯
          你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
          不太愿意,組織架構(gòu)調(diào)整太頻繁,不推薦校招生進(jìn)來(lái),沒(méi)有很好的培養(yǎng),學(xué)習(xí)時(shí)間只有自己空閑時(shí)間學(xué)習(xí)

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          [軟件開(kāi)發(fā)工程師]不好說(shuō),不太重視研發(fā),市場(chǎng)說(shuō)了算

          2019-08-19 14:50:21 | 成都

          你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          不好說(shuō),不太重視研發(fā),市場(chǎng)說(shuō)了算。不好說(shuō),不太重視研發(fā),市場(chǎng)說(shuō)了算。不好說(shuō),不太重視研發(fā),市場(chǎng)說(shuō)了算。不好說(shuō),不太重視研發(fā),市場(chǎng)說(shuō)了算。
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          關(guān)系戶多,氛圍壓抑。關(guān)系戶多,氛圍壓抑。關(guān)系戶多,氛圍壓抑。關(guān)系戶多,氛圍壓抑。關(guān)系戶多,氛圍壓抑。
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          大,薪資低,留不住人。大,薪資低,留不住人。大,薪資低,留不住人。大,薪資低,留不住人。大,薪資低,留不住人。大,薪資低,留不住人。大,薪資低,留不住人。

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