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          合眾思壯 40人分享

          公司福利 | 工作壓力

          合眾思壯工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2025-07-11 18:46:10

          [項目經理]公司節(jié)奏慢 準時下班 周末基本不加班

          2025-07-11 18:46:10 | 北京

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          公司節(jié)奏慢 準時下班 周末基本不加班 加班可以調休但是沒有加班補助。整體節(jié)奏很慢,業(yè)績近幾年大環(huán)境不行,工資基本不漲。
          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          五險一金都有 沒有其他補貼 一年老員工有商業(yè)險, 其他補助都沒有,特殊崗位會有一些津貼,可能銷售好一些吧
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          一般一個月工資 過年前幾天發(fā) 但是三四年沒發(fā)了 公司業(yè)績好的時候發(fā)過 年底能發(fā)每月扣除的績效就不錯了

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          [人力資源與班組長]很規(guī)范 該有的都有 優(yōu)于其他公司的沒有

          2021-11-22 19:50:08 | 上海

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          很規(guī)范 該有的都有 優(yōu)于其他公司的沒有 股權激勵 班車 自有園區(qū) 區(qū)域都有點偏僻 有績效和年終獎金
          請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          公司做了股權激勵 但是不理想 這幾年業(yè)績下滑 人員變動頻繁 尤其是高層 經營狀況也不是太理想 薪酬漲幅很一般
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          不算大 但是體系很復雜 股東一直在變化 管理體系 人員一直在變化 同樣的信息反復提交 管理成本很高

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          [TSR]考慮好問清楚別讓人忽悠了

          2012-08-11 09:31:00 | 西安

          公司優(yōu)點:
          我看到的全是混亂 優(yōu)點。。。
          公司缺點:
          他們那招聘的簡直就是騙子 想盡一切辦法把人忽悠進去就算OK了 招聘的時候說的一套一套的 實際上公司根本就不是那樣工資 工作內容 招人的時候說的多好多好 面試通過了 參加培訓 我才知道實際的工作內容個工資情況 而且面試的時候根本不說實習生這一說 到培訓的時候才知道還有什么實習生這一說,和別人干一樣的工作而且還比他們干的好就這還差了好幾百工資 把人當傻子忽悠呢 還有別人辭職的時候就是百分之百的工資,憑什么我辭職的時候就要扣百分之二十工資就因為我是實習生么?還有他們那些所謂的員工關系 問這個不知道問那個不明白 連實習生的界定都給不了 問個問題簡直都是踢皮球呢 問這個不歸他管 問那個也不歸他管 要么 直接就來句不管 自己看著辦 就這還上市公司呢 HR簡直都不能用專業(yè)不專業(yè)來形容了 直接就是白癡么 還不如我呢 你覺得這公司能有多好的發(fā)展?
          給求職者的建議:
          別讓人忽悠了

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          [tsr]關于公司項目

          2012-08-26 | 西安雁塔

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