[助理機械工程師]研發(fā)崗：助理 工程師 高級

2022-10-13 20:15:23 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

研發(fā)崗：助理 工程師 高級 主任 高級主任；每年一次晉升評估，兩次調薪，幅度在800-1500；不同級別工資看個人能力，工作績效評估

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏較慢，適合養(yǎng)老，不適合打拼奮斗；準時下班，基本很少加班，加班補助按深圳最低工資計算，不論是平時還是周末、節(jié)假日，周末加班可以調休

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大，研發(fā)實力一般，主要靠代工制造獲取公司效益，整體范圍比較輕松，工資待遇也很一般，屬中低水平

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[機械結構工程師]傳統(tǒng)制造型代工企業(yè)，發(fā)展前景較小

2022-10-13 10:40:53 | 深圳寶安

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

傳統(tǒng)制造型代工企業(yè)，發(fā)展前景較小；低價的勞動力，豐富的產(chǎn)品線；屬于傳統(tǒng)制造業(yè)的中上水平，上市企業(yè)，規(guī)模較大

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍很輕松，團隊整體實力一般，領導比較開明，公司上層決策領導才能一般，決策平庸，重大變動導致公司發(fā)展緩慢

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

非常大，人員變動次數(shù)很多，留不住人才研發(fā)實力很弱，工資待遇屬于行業(yè)低水平，適合養(yǎng)老，不適合打拼發(fā)展

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[QC質檢員]工作壓力到哪都有，主要還是看自己怎么看待

2019-11-04 22:26:47 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力到哪都有，主要還是看自己怎么看待，是壓力也是動力，調整好心態(tài)就好，主要壓力是公司業(yè)績和自己待遇掛鉤，和晉升掛鉤，

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

正常水平，旺季偶爾加班，主要還是自己自覺，畢竟工作是自己的，合理安排即可，平時基本能正常下班，遇到幾個節(jié)日，雙11這些會有加班，補助的話看部門有沒有預算了~碰運氣吧，

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

專員開始往上中級、高級、資深專員，平均兩年可以申請調整，晉升看當年申請人數(shù)，每升級一個級別工資加1000左右吧。

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