[項目主管]不是很愿意。 這個公司規(guī)章制度不明確

2020-09-09 17:21:52 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不是很愿意。 這個公司規(guī)章制度不明確，工作氛圍不是很好，大家除工作本身外都太有自己的想法。領導的決策隨機性和突發(fā)性很大。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍一般，沒有團隊精神，公司領導提倡PK。 領導的決策隨機性和突發(fā)性很大，領導的權(quán)利也有限。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位級別變動很大，入職不代表后續(xù)； 有野心的人是有晉升機會的； 工資不按照級別來，主要靠談；

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[PHP開發(fā)]沒有。五險一金基數(shù)是70%

2019-07-31 19:15:00 | 上海長寧

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有。五險一金基數(shù)是70%。沒有。五險一金基數(shù)是70%。沒有。五險一金基數(shù)是70%。沒有。五險一金基數(shù)是70%。沒有。五險一金基數(shù)是70%。沒有。五險一金基數(shù)是70%。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

分部門，有的部門比較忙，有的比較輕松。我的部門比較忙，周內(nèi)加班比較多，周末偶爾也有，一般是修bug。加班沒有補助，只有一頓晚飯。周末加班可以記調(diào)休。

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[電子商務運營經(jīng)理]扁平化管理，公司規(guī)模不大，所以晉升空間有限

2018-08-03 15:27:05 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

扁平化管理，公司規(guī)模不大，所以晉升空間有限，一般來說每年一次調(diào)薪，晉升也主要體現(xiàn)在調(diào)薪上面。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，一般兩個月，表現(xiàn)優(yōu)秀的人可能更多，分成每年年底和4月份兩次發(fā)。就是防止年底拿了年終獎就跑

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

應屆生，能經(jīng)得起加班的人。對外貿(mào)有興趣的人。公司氛圍蠻好的，大家關(guān)系也都不錯，沒有什么勾心斗角的，很單純

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