聯(lián)信永益工資待遇及點(diǎn)評(共2條) 最近更新時(shí)間：2013-02-04 16:57:34
聯(lián)信永益 共有：工資待遇(32條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(20條) | 公司口碑(2條)
2013-02-04 16:57:34 | 北京
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 聯(lián)信永益以前確實(shí)不錯(cuò)，技術(shù)能力還比較強(qiáng)，也風(fēng)光一段時(shí)間。
- 公司缺點(diǎn)：
- 聯(lián)信永益以前確實(shí)不錯(cuò)，技術(shù)能力還比較強(qiáng)，也風(fēng)光一段時(shí)間?，F(xiàn)在越來越亂，主要業(yè)績不太好，尤其詹越管的IT服務(wù)集團(tuán)，聽說內(nèi)部斗爭非常厲害，現(xiàn)在很多人都是他的嫡系，包括人事經(jīng)理都是他的人，可以一條龍的清洗掉很多工齡長的員工，對不少元老和骨干違法變更勞動(dòng)合同采用最高只發(fā)60%的基本工資方式逼走，詹越自己嫡系的人除了基本工資，可以很多方式獲取內(nèi)部其他利益，畢竟采取獨(dú)立運(yùn)營方式，導(dǎo)致內(nèi)部很多不平和問題，尤其2012年據(jù)說有很多各類離奇故事。目前公司帶團(tuán)隊(duì)的人都考慮要不自己干，要不就換個(gè)方式生存，如果不能討好IT服務(wù)集團(tuán)高層利益團(tuán)體，就沒有好果子吃。
- 給求職者的建議：
- 先了解進(jìn)去的部門是什么情況，業(yè)績情況怎么樣，勞動(dòng)合同是否寫明具體工資，如果沒有寫明，在IT服務(wù)集團(tuán)到時(shí)候可以任意克扣工資，這個(gè)是有很多人吃過虧了的。那怕勞動(dòng)合同上寫的是固定工資，但I(xiàn)T服務(wù)集團(tuán)會(huì)鉆空子的。
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2013-02-04 16:57:18 | 北京
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 以前管理不錯(cuò)，內(nèi)部非常團(tuán)結(jié)
- 公司缺點(diǎn)：
- 現(xiàn)在管理混亂，尤其IT服務(wù)集團(tuán)，內(nèi)部評價(jià)是非常差的一個(gè)部門，經(jīng)?？丝垌?xiàng)目經(jīng)理和員工工資，內(nèi)部好像不少人跟詹越等鬧過矛盾，老員工和骨干不簽字的只發(fā)60%的工資。其他部門效益也不是很好，總之今非昔比了。
- 給求職者的建議：
- 進(jìn)去前了解所去的部門，避免進(jìn)去以后后悔
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