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          日照鋼鐵集團(tuán) 365人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          日照鋼鐵集團(tuán)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共36條) 最近更新時(shí)間:2024-05-13 15:58:01

          [主任]技術(shù)技能補(bǔ)貼,無(wú)房補(bǔ),公積金是按70%發(fā)放

          2024-05-13 15:58:01 | 日照

          工資待遇:

          工資收入 月薪:17000元 年終獎(jiǎng):5000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          技術(shù)技能補(bǔ)貼,無(wú)房補(bǔ),公積金是按70%發(fā)放,基本工資按時(shí)發(fā),但是獎(jiǎng)金浮動(dòng)非常大,公司盈利一百億一年的時(shí)候,主任獎(jiǎng)金有七八萬(wàn)每年。
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          周六上班,每天工作壓力很大,干不完的工作,主要是領(lǐng)導(dǎo)們開(kāi)會(huì)多,安排的事也多,個(gè)個(gè)在弄任務(wù)找事干,拿業(yè)績(jī),下面的各個(gè)部門員工就層層卷起來(lái)了。
          你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
          可以來(lái),壓力大,但是平臺(tái)很好,非常鍛煉年輕人,可以成長(zhǎng)起來(lái)后再跳槽去其他企業(yè),到時(shí)候工資會(huì)很高

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          [業(yè)務(wù)員]業(yè)務(wù)員從ESP投產(chǎn)至今干了七年多還是4000塊沒(méi)漲過(guò)

          2022-12-13 15:04:24 | 浙江

          工資待遇:

          工資收入 月薪:10000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          業(yè)務(wù)員從ESP投產(chǎn)至今干了七年多還是4000塊沒(méi)漲過(guò),武鋼半路過(guò)來(lái)的底薪是我們的4-8倍。武鋼人在業(yè)務(wù)崗來(lái)了三年多,即便各種資源傾斜還是沒(méi)干出業(yè)績(jī)。同崗不同酬。
          你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          不推薦?,F(xiàn)在還留在日鋼業(yè)務(wù)部門不敢跳槽的以平庸之輩居多。很多業(yè)務(wù)員拿著資吃老本躺平。新業(yè)務(wù)員進(jìn)去客戶都被老業(yè)務(wù)員占完了,好業(yè)務(wù)區(qū)域被關(guān)系戶長(zhǎng)期把持。
          你選擇加入日照鋼鐵集團(tuán)的原因是什么?你覺(jué)得加入日照鋼鐵集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          當(dāng)初被工資收入宣傳吸引,現(xiàn)在老業(yè)務(wù)員2022年收入20萬(wàn)都很難,干的越多錢越少的績(jī)效體系促使越來(lái)越多業(yè)務(wù)員躺平,優(yōu)秀的早已離開(kāi)。

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          [技術(shù)員]1.固定薪酬體系。這種薪酬體系中沒(méi)有浮動(dòng)或獎(jiǎng)金部分

          2022-04-14 20:52:41 | 山東

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8500元
          五險(xiǎn)一金 不清楚有沒(méi)有社保 住房公積金:不清楚
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          1.固定薪酬體系。這種薪酬體系中沒(méi)有浮動(dòng)或獎(jiǎng)金部分,薪酬全部體為相對(duì)固定的基本薪酬。 2.績(jī)效薪酬體系。與前一種薪酬體系相反,這種薪酬體系中沒(méi)有固定的基本薪酬,全部采用浮動(dòng)薪酬或獎(jiǎng)金的形式發(fā)放,員工沒(méi)有績(jī)效就得不到薪酬,比如,針對(duì)一些銷售人員采用的純粹傭金制或提成制。
          你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          國(guó)內(nèi)先進(jìn)制造業(yè)市場(chǎng)調(diào)研如何?從先進(jìn)制造業(yè)行業(yè)微觀層面看,以信息、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的新技術(shù)大量涌現(xiàn),以平臺(tái)化、網(wǎng)絡(luò)化、生態(tài)化為代表的組織新模式以及以共享經(jīng)濟(jì)為代表的經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展?!笆奈濉睍r(shí)期,全球先進(jìn)制造業(yè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生重大變化。
          你選擇加入日照鋼鐵集團(tuán)的原因是什么?你覺(jué)得加入日照鋼鐵集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          專業(yè)契合。職業(yè)選擇,不是一時(shí)的興趣,不是一種沖動(dòng)。它是一件非常重要的人生定位。當(dāng)然,你選擇了一個(gè)職業(yè)后,并不是說(shuō)你就不能改變了。身兼數(shù)職的人有很多,你也可以。但是,在這些里面,你到底認(rèn)為哪一個(gè)才是你最重要的,是需要你思考的事情。

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