2022-12-15 14:12:17 | 廣州
- 你選擇加入奧美的原因是什么？你覺得加入奧美對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 我當(dāng)時是品牌策略實習(xí)生，工作氛圍非常友好輕松，但是工作量還是不小的，從第一天開始就會讓你完全參與到各個項目中去，也非常把實習(xí)生當(dāng)成是公司的一員。我當(dāng)時的老板非常好，沒有讓我們加班的情況，只要完成任務(wù)就可以準(zhǔn)時下班。而且在價值觀上我們都比較契合，是非常好的領(lǐng)路人。他們都是行走的傳奇。
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 人員流動很大。因為也算在廣告、設(shè)計業(yè)，所以人員來來去去，而且晉升得也很快。設(shè)計界的一般都會很快跳槽，不至于讓自己局限在一處。我認(rèn)為不是特別適合長期發(fā)展，但是在短期內(nèi)會接觸到很多大項目，成長很快。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 就brand strategy的話，有strategist, senior strategist, director。因為人員流動很快，所以晉升得也會比較快，我記得當(dāng)時的director是兩年內(nèi)從strategist做到director的，但是他自己也確實非常厲害。各個級別的工資不是很清楚，實習(xí)生是100一天，月超800部分扣20%的稅
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2022-09-03 16:34:35 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2200元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 畢竟廣告公關(guān)，工作節(jié)奏較快；實習(xí)生下班基本準(zhǔn)時，正職經(jīng)常加班；周末實習(xí)生不會加班，正職忙起來長假也得加班；實習(xí)生加班按日薪平均下來給時薪。
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 實習(xí)生基本上沒有補助，除非出外勤，會有50元/人的餐補。以實習(xí)生來說，福利無非就是部門偶爾請吃飯，例如歡迎新實習(xí)生，實習(xí)生離職會請喝下午茶。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 年終獎?chuàng)伊私獗容^少，差不多就是十三薪，畢竟是廣告公司，加之今年情況比較困難，公司的訂單也少了，能給到員工的也就不多了。
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2022-03-14 15:51:38 | 廣州
- 你選擇加入奧美的原因是什么？你覺得加入奧美對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 我從事于lifestyle生活方式組，說白了就是負(fù)責(zé)吃喝玩樂的推廣，工作內(nèi)容往好聽了說就是帶著媒體和KOL（網(wǎng)紅、大V）到處游山玩水，吃吃喝喝，拍拍照片，發(fā)發(fā)微博/微信/小紅書。（這只是工作光鮮的一部分，工作中當(dāng)然還有更多枯燥乏味的部分與本話題無關(guān)，在此就不贅述了）這樣的工作在之前是根本不可想象的，如KOL這樣的存在，自己一分錢不用花，品牌主動會邀請他們?nèi)コ院韧鏄罚€送禮物，有的還給紅包，只是為了讓ta幫忙在社交媒體上發(fā)個段子。是的，在這個時代，他們蓬勃得十分真切。
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 從我第一次接到奧美HR的面試到今天，我已經(jīng)等了將近兩個月的時間，期間四次面試，做過一次written test。我不太清楚奧美的門檻到底有多高，但其實我已經(jīng)有兩年的工作經(jīng)驗，之前一份工作是在上海SMG做PR方面的工作，其實也是有相關(guān)經(jīng)驗的。但因為蠻看重奧美這個平臺，所以溝通了幾次之后，我還是愿意按照他們的安排，從junior level做起……畢竟senior level我就算對自己很有信心，她們也沒指標(biāo)沒錢（HR和我說的）。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 最后一次和team leader的溝通，她顯得很強勢，從我們的交談中，我覺得她試圖要打擊我的氣焰，她可能覺得我有些過于自信了。不過確實，我是對自己的各方面都很自信，我也不是蜜汁自信啊，都是得到了前領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和夸贊才慢慢樹立起來的自信心。和她聊過之后，她和我說了各方面的待遇和要求，薪資比我之前差一大截，工作內(nèi)容卻多了很多。我說是否可以仔細(xì)考慮一下再和告訴她結(jié)果，她說當(dāng)然可以，但最好當(dāng)天下午就告訴她，她這個部門比較著急用人，也需要盡快做出決定了。
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