2022-07-07 14:26:38 | 蘭州
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏慢，下班準(zhǔn)時(shí)，周末不需要加班，無(wú)加班補(bǔ)助。
對(duì)于應(yīng)屆生而言，我覺得慎入，可能沒幾年在這里也就荒廢了自己了。
但是相對(duì)有時(shí)間，自由，可以做自己的時(shí)間，復(fù)習(xí)一些考試之類的。
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險(xiǎn)一金按照上年平均工資繳納，繳納基數(shù)和比例都很高，有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
相對(duì)有時(shí)間，自由，可以做自己的事情，復(fù)習(xí)一些考試之類的。
無(wú)房補(bǔ)，交補(bǔ)等
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 一般沒有年終獎(jiǎng)，偶爾來(lái)個(gè)兩三千的年終獎(jiǎng)，次年一二月發(fā)放。
來(lái)公司五六年，年終獎(jiǎng)好像就發(fā)了兩次還是三次，可能換一次董事長(zhǎng)會(huì)發(fā)一次年終獎(jiǎng)
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2020-09-10 11:14:51 | 蘭州
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會(huì)提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎(chǔ)崗位做到了管理層。各級(jí)別工資相差不大，體現(xiàn)在績(jī)效和年終獎(jiǎng)。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎..流動(dòng)性不大,工作強(qiáng)度還可以,能收獲很工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)端口長(zhǎng)期發(fā)展還是不錯(cuò)的,行政人事的話比較有局限性,坑不多,挺鍛煉...
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 一般一到兩年晉升一次，看個(gè)人能力，晉升時(shí)候決定因素很多，一個(gè)是個(gè)人的總結(jié)PPT，然后演講情況，最后是問題回答情況。 整體來(lái)說(shuō)美團(tuán)的薪資結(jié)構(gòu)還不錯(cuò)，可以讓人感到滿足，但需要非常努力地拿到各種績(jī)效才行。 反正有努力就有收獲，里面的技術(shù)總結(jié)的wiki也非常棒
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2020-03-30 18:56:45 | 蘭州
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 很多，晉升看資歷，從3000～10000都有，一般打?qū)W生進(jìn)去都在3500+，三到五年晉升職稱，研究生的話主要是重裝公司可能更高些
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有，一般一到兩個(gè)月的工資，差不多年底發(fā)，有，一般一到兩個(gè)月的工資，差不多年底發(fā)，有，一般一到兩個(gè)月的工資，差不多年底發(fā)，有，一般一到兩個(gè)月的工資，差不多年底發(fā)，
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
- 混日子，吃不了苦，想過安逸生活，混日子的可以，有能力的話可能發(fā)展也很好，但論資排輩確實(shí)很嚴(yán)重，其實(shí)水平都差不多，主要還是熬資歷，熬資歷，熬資歷，熬資歷。
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