[3d工程師]一般每年會進行一次調(diào)薪，具體時間可能與年度績效考核周期同步

2025-06-23 10:51:22 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般每年會進行一次調(diào)薪，具體時間可能與年度績效考核周期同步，一年漲一次，漲幅10%左右。工資漲幅與個人工作表現(xiàn)直接相關(guān)，遵循“多勞多得”原則。公司結(jié)構(gòu)很完善，除基礎(chǔ)工資外，包含績效工資、年終獎及其他福利（如六險一金、年度體檢、節(jié)日福利、購房優(yōu)惠、子女醫(yī)療協(xié)助等

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

金風科技未來發(fā)展前景樂觀，主要受益于政策、技術(shù)及市場需求的三重驅(qū)動。2025年中國“雙碳”目標進入中期階段，市場需求持續(xù)增長。2024年全球風機裝機容量前三（首次包攬），連續(xù)三年全球新增風電裝機排名第一；中國海上風電整機商前五（與明陽智能、東方電氣并列）。金風科技憑借技術(shù)領(lǐng)先、訂單充足及全球化布局，未來在風電行業(yè)高景氣周期中有望持續(xù)領(lǐng)跑。

你選擇加入新疆金風科技股份有限公司的原因是什么？你覺得加入新疆金風科技股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

校招進入，同學(xué)推薦，對職業(yè)幫助還可以。部分員工表示，金風科技作為全球風電龍頭企業(yè)（國內(nèi)市占率連續(xù)14年第一，全球連續(xù)三年第一），其行業(yè)地位和技術(shù)積累可作為職業(yè)“跳板”，幫助進入電力央企（如五大發(fā)電集團、四小豪門）等更優(yōu)質(zhì)平臺發(fā)展。 技術(shù)與學(xué)習機會：公司作為風電領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)，提供了接觸行業(yè)前沿技術(shù)的機會，適合年輕員工積累技能

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[物料計劃工程師]跟公司效益掛鉤，再加上風電這幾年整體比較卷

2024-03-05 15:32:21 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

跟公司效益掛鉤，再加上風電這幾年整體比較卷，招投標的價格一降再降，所在的那三年沒有漲薪，比較遺憾

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司比較人性化，考勤可以手機打卡，六日一般不加班，部分領(lǐng)導(dǎo)比較愛PUA員工，這個就看趕的領(lǐng)導(dǎo)了，另外體育活動比較多，市內(nèi)籃球場，足球場，游泳池一應(yīng)俱全，在亦莊算不錯的

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

跟公司大環(huán)境有關(guān)系，一般為一個月左右，這兩年不好，年終獎很少，可以忽略不計，之前算一個比較養(yǎng)老的地方，現(xiàn)在也不行了，開始有裁員跡象

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[會計/會計主管]部長 主管 公司兩年調(diào)薪一次

2021-05-13 11:39:02 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

部長 主管 公司兩年調(diào)薪一次 根據(jù)能力考核來決定是否進行升職加薪。 整體工資屬于行業(yè)中上水平，具備競爭力。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

1-6個月左右 時間年底時候會發(fā)獎金。根據(jù)實際個人績效和公司績效決定發(fā)放多少。 具體還是要看公司所在業(yè)務(wù)單元是不是賺錢?？己藰藴室彩菃卧再|(zhì)。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

持續(xù)學(xué)習，愿意為企業(yè)一起共同發(fā)展的人比較適合，公司屬于風能源行業(yè)龍頭企業(yè)，未來發(fā)展前景比較好，目前也是公司打造國際化的路線，有機會的話還是可以來鍛煉的。

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