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          北京百森咨詢有限公司 7人分享

          晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

          真人分享( 北京百森咨詢有限公司 )

          北京百森咨詢有限公司怎么樣

          北京百森咨詢有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          工作壓力很大。一方面是作為乙方,經(jīng)常受到來自甲方的壓力,特別是甲方不當(dāng)人的時候更慘,不過這個在其他公司也差不多;另一方面是公司領(lǐng)導(dǎo)可能分不清批評、幫助你成長及羞辱的區(qū)別,經(jīng)常會受到言語攻擊。
          此信息由北京百森咨詢有限公司員工[項目經(jīng)理]分享于2020年07月
          北京百森咨詢有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          長期加班,周末無休,沒有加班工資。 且經(jīng)常出差,因為買低價票,經(jīng)常需要做早班或夜里的車,出差時只有餐補,出差花銷需要自己墊付,沒有其他補助。
          此信息由北京百森咨詢有限公司員工[項目經(jīng)理]分享于2020年07月
          北京百森咨詢有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          崗位級別:助理咨詢顧問、咨詢顧問、資深咨詢顧問。 晉升機會:無望。公司一共就二三十人,扁平化管理,幾乎沒有晉升機會。 工資:助理咨詢顧問6500
          此信息由北京百森咨詢有限公司員工[項目經(jīng)理]分享于2020年07月

          面試經(jīng)驗(北京百森咨詢有限公司,共2條分享)

          2020-06-05 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          面試是通過電話面試,先是簡單的自我介紹,之后是開始問答,主要問一些基本情況,還有專業(yè)技能方面的問題。印象特別深刻的是情景置換,HR讓把自己當(dāng)成面試人員從而對候選人提出問題

          面試官問的面試題:

          1.如果所應(yīng)聘的崗位是技術(shù)型崗位,而候選人對于自己陳述了一番自己現(xiàn)有掌握的技能,但是不是自己所熟悉的,不能立馬評判該候選人能力是否與目標(biāo)崗位匹配,這個時候該怎么辦

          公司動態(tài)

          • 北京百森咨詢有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
          • 北京百森咨詢有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等) 通信/電信運營、增值服務(wù) 計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 金融/投資/證券 null
          • 官方網(wǎng)址: