初面是2對1,人力和辦公室總經(jīng)理一起,詢問一些簡歷問題,問的比較細,尤其是對問題的處理上面問的比較多。二面就是終面,5對5,都是公司大佬,問的問題很跳躍,有壓力面的導(dǎo)向,自我介紹然后問對工作的理解,以及自己的優(yōu)勢是什么,會不斷追問,一定要心態(tài)穩(wěn)住,不斷追問的時候自己心態(tài)崩了,所以最后沒過
面試官問的面試題: 自我介紹,誰先來?(最好不要第一個說)
對崗位的理解
你有什么優(yōu)勢?(會不斷追問和質(zhì)疑,一定要心態(tài)穩(wěn)住