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待遇點(diǎn)評(píng)
面試前需要做網(wǎng)上測(cè)評(píng),主要是心理測(cè)試及邏輯數(shù)量之類的題目,一面是hr 部門主管及其他部門主管,主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷面提問,二面是hr主管和財(cái)務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)
自我介紹,歷史相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),與本崗位相關(guān)的技能水平,gap的原因,未來職業(yè)規(guī)劃,家庭情況,溝通處理問題能力,薪資要求水平
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