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          中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司 17人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作時間

          真人分享( 中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司 )

          中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司怎么樣

          中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司,分公司下面的項目部的技術(shù)員,房補(bǔ)、交通補(bǔ)助都沒有,公積金按最大比例繳納,五險一金,沒有特別優(yōu)于其他公司的福利;
          此信息由中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司員工[技術(shù)員]分享于2023年01月
          中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          五加 公司的工作節(jié)奏干施工單位的應(yīng)該都挺清楚,忙的時候該怎么干活就怎么干活,下班來說是挺準(zhǔn)時的,但你有些事沒干完,該干還得干,周六日是輪休兩天休一天
          此信息由中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司員工[商務(wù)]分享于2018年12月
          中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          項目上的員工如果沒點(diǎn)背景關(guān)系,很難漲工資,我見過太多30多歲還納不上稅的員工。主要原因是跟領(lǐng)導(dǎo)沒混好,領(lǐng)導(dǎo)每個季度都會給員工打ABCD。工作沒有計量,完全憑借領(lǐng)導(dǎo)對員工的個人印象,導(dǎo)致大家都是在裝模作樣的干活。漲一次工資要看怎么漲。某些職級漲幅很大,某些很小,大的能差2000多,小的就100,每個月。
          此信息由中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司員工[項目技術(shù)負(fù)責(zé)人]分享于2019年09月

          面試經(jīng)驗(yàn)(中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司,共2條分享)

          2016-12-08 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          因?yàn)槿嗽谕獾厮越M織了視頻面試,剛開始是人事一位女考官,挺冷酷的,問了好多專業(yè)的問題,最后說了下是單休,這個挺痛苦的。反正就是非常難受痛苦,但是還是堅持下來了,而且面試成功了。

          面試官問的面試題:

          1.端承樁和靜壓樁區(qū)別?2、項目經(jīng)理的職責(zé)?3、我們項目上出現(xiàn)一個大事件你如何去解決這種問題?4、如果監(jiān)理檢查發(fā)現(xiàn)問題如何解決?5、如果房頂漏水我們將采取何種方式來解決問題?

          公司動態(tài)

          • 中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā) 家居/室內(nèi)設(shè)計/裝飾裝潢
          • 官方網(wǎng)址: