基本不到半小時(shí)技術(shù)面和HR面試一起的,首先自我介紹,然后總經(jīng)理問(wèn)了對(duì)信用評(píng)估的了解,看過(guò)相關(guān)的信用評(píng)估報(bào)告沒(méi),以及如何完成一份報(bào)告,項(xiàng)目的主要內(nèi)容是什么,取得了什么成果;HR主要讓對(duì)自己最熟悉的一個(gè)行業(yè)進(jìn)行評(píng)估,實(shí)習(xí)后的總結(jié)與收獲,差不多20多分鐘就結(jié)束了。
面試官問(wèn)的面試題: 首先是總經(jīng)理問(wèn)了對(duì)信用評(píng)估的了解,看過(guò)相關(guān)的信用評(píng)估報(bào)告沒(méi),以及如何完成一份報(bào)告,項(xiàng)目的主要內(nèi)容是什么,取得了什么成果;HR主要讓對(duì)自己最熟悉的一個(gè)行業(yè)進(jìn)行評(píng)估,實(shí)習(xí)后的總結(jié)與收獲