基本上就是傳統(tǒng)套路,先做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,然后看看你對(duì)公司有多少了解,接下來談?wù)剬?duì)以往呆果的公司的看法,跳槽原因等。然后專業(yè)口的人員會(huì)提出一些專業(yè)性的問題。比如本人面試的是項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān),會(huì)問一下以往帶過得項(xiàng)目和一些自認(rèn)為成功的案例
面試官問的面試題: 自我介紹,帶過得自認(rèn)為成功的項(xiàng)目,成功的案例,在上家公司離職的原因。對(duì)職業(yè)的看法以及對(duì)自己職業(yè)道路的規(guī)劃等