初面和復(fù)面是同一次,先是人力資源詢問一些基礎(chǔ)性的問題,如自我介紹,自我評(píng)價(jià)等,再由人力和教學(xué)老師一起出個(gè)教學(xué)demo課,時(shí)間為15分鐘,準(zhǔn)備時(shí)間是十分鐘,自己選幾個(gè)單詞和語(yǔ)法點(diǎn)進(jìn)行講解。其中還要包含一定的包袱和適當(dāng)?shù)男υ?,要求是講課流利,課程有梗,能逗面試官一笑。 之后就讓回去等消息,后來(lái)又被通知需到中心去聽課和評(píng)課,然后再進(jìn)行一輪視頻面試,面試官是北京總部的教學(xué)主任,會(huì)問一些你的需求和對(duì)英語(yǔ)老師這一職業(yè)的理解。然后就結(jié)束了。
面試官問的面試題: 1.為什么選擇當(dāng)英語(yǔ)老師?
2.為什么不是在公立學(xué)校而是選擇在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)青少兒老師,你認(rèn)為兩者之間的區(qū)別在哪?
3.說(shuō)說(shuō)你對(duì)自己的評(píng)價(jià),優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么?
4.通過聽課之后,說(shuō)說(shuō)你的見解,對(duì)本公司的上課模式或是其他點(diǎn)都可以。
5.你有什么和孩子們之間互動(dòng)的技巧或是才藝?比如唱歌跳舞等,能不能稍微展示下?