面試先是人事面試,了解你的基本情況,上家公司的離職原因,以及個(gè)人的規(guī)劃,介紹他們公司的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,然后就是技術(shù)面,問了一些比較基礎(chǔ)的問題,關(guān)于數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)過程,final與finally的區(qū)別,講一下自己的項(xiàng)目,隨便問下技術(shù)點(diǎn)的問題
面試官問的面試題: 上家公司的離職原因,以及個(gè)人的規(guī)劃,介紹他們公司的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,然后就是技術(shù)面,問了一些比較基礎(chǔ)的問題,關(guān)于數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)過程,final與finally的區(qū)別,講一下自己的項(xiàng)目,隨便問下技術(shù)點(diǎn)的問題