先是開發(fā)經(jīng)理來面你(長的不錯(cuò)哦O(∩_∩)O哈哈~),問你一些技術(shù)、項(xiàng)目方面的事,但是他畢竟是開發(fā)的,公司當(dāng)時(shí)還沒有測(cè)試,小公司咯。他感覺好就會(huì)通知人事的來面你(人事的是個(gè)老頭不過有內(nèi)涵,跟你聊起碼半個(gè)小時(shí))。人事可能會(huì)猶豫,我是在回去的地鐵上接到offer的
面試官問的面試題: 測(cè)試流程,缺陷如何管理,用例怎么寫,用過哪些工具,然后問你簡歷上的項(xiàng)目、技能方面。問的淺。