面試分三輪:第一輪,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論一個(gè)定價(jià)方案并給出方案結(jié)果,有三個(gè)面試官,討論完了后面試官會(huì)讓小組內(nèi)部推薦需要被淘汰的5個(gè)人,但小組覺(jué)得應(yīng)該淘汰的人并不一定是面試官覺(jué)得應(yīng)該淘汰的人。面試完了后幾分鐘后二輪面試名單就出來(lái)了。等了3個(gè)多小時(shí)開(kāi)始第二輪面試。此時(shí)的面試官為HR主管之類(lèi)的,我們2個(gè)人一組,聊天式的,很輕松,當(dāng)時(shí)就給了面試結(jié)果。又等了2個(gè)多小時(shí)開(kāi)始第三輪面試,3個(gè)人一組,面試官為人力資源部總監(jiān),很大的官了。也是聊天式的。然后回去等結(jié)果。2天后接到電話,通知我已通過(guò)所有面試,并通知我參加座談會(huì)(50個(gè)人)。座談會(huì)完了后再回去等結(jié)果,全國(guó)招聘結(jié)束后,把最終進(jìn)入座談會(huì)的人員進(jìn)行排名,如果再有通知,那就是最終可以進(jìn)入公司了??上以谶@輪被刷下來(lái)了。
面試官問(wèn)的面試題: 1、對(duì)公司了解多少;2、對(duì)這個(gè)崗位的看法。3、其他的問(wèn)題,關(guān)于學(xué)習(xí)啊,生活啊之類(lèi)的。