1.第一輪面試主要了解應(yīng)聘者信息;
2.第二輪面試對(duì)詳細(xì)專業(yè)知識(shí)提問回答;
3.介紹公司背景及招聘崗位的工作內(nèi)容與職責(zé);
4.案例分析,選取一項(xiàng)案例問解決方案及解決態(tài)度;
5.第三輪面試溝通薪資;
6.確定入職時(shí)間。
1.自我介紹;
2.對(duì)人力資源工作的理解;
3.對(duì)最擅長的人力資源模塊的理解,并舉成功案例;
4.理想的企業(yè)人力資源狀態(tài)。?