HR先就簡(jiǎn)歷中每份工作經(jīng)驗(yàn)的具體工作內(nèi)容和公司性質(zhì)提問(wèn),再會(huì)提到為何離開(kāi)原來(lái)公司,再做英文review,舉例說(shuō)明一些工作中遇到的困難和如何處理的方式等,具體考察個(gè)人解決問(wèn)題的能力和相關(guān)實(shí)際工作中的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
面試官問(wèn)的面試題: 1.為什么離開(kāi)原來(lái)公司?
2.工作中遇到什么樣的困難,如何來(lái)解決的?
3. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到與設(shè)計(jì)相出入的問(wèn)題,怎么解決?
4.你的性格是怎么樣的?