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          羅蘭貝格(Roland Berger) 32人分享

          晉升機會 | 工作氛圍

          真人分享( 羅蘭貝格(Roland Berger) )

          面試經(jīng)驗(羅蘭貝格(Roland Berger),共17條分享)

          2016-04-18 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          似乎是一天面完的,很多room一起在面,每個candidate面兩個room,第一個Behavior,第二個Sizing Case;基本上只面到一個room的就是直接被掛了。

          面試官問的面試題:

          Behavior: 先是問簡歷,3Y,Y consulting?Y RB? 然后是一個mini case,看邏輯分析和sense。 當時問的內(nèi)容是,屈臣氏做門店擴張應當考慮哪些因素? Sizing Case: 同學面到的很typical:上海有多少出租車? 我面到的很tough:北京淘寶一天的交易額是多少? 后來我給了還不錯的framework但是數(shù)字差很多,不過因為case本身比較難,而且我的logic還不錯,所以給過了~

          公司動態(tài)

          • 羅蘭貝格(Roland Berger)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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