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          北京簡(jiǎn)單科技有限公司 29人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作時(shí)間

          真人分享( 北京簡(jiǎn)單科技有限公司 )

          北京簡(jiǎn)單科技有限公司怎么樣

          請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在北京簡(jiǎn)單科技有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          流動(dòng)性強(qiáng),因?yàn)榫庉嫻べY一般但是事情很多還有質(zhì)檢會(huì)挑刺,每個(gè)月編輯排名一個(gè)季度一次考核,考核不成功的會(huì)沒(méi)有當(dāng)月績(jī)效,基本上新人第三個(gè)月會(huì)被扣除一半績(jī)效,但是能力很強(qiáng)的不會(huì)
          此信息由北京簡(jiǎn)單科技有限公司員工[生物編輯]分享于2020年03月
          北京簡(jiǎn)單科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年漲一次,工資幅度與你考核掛鉤,考核較前的基本上漲1000左右很正常,薪資體系還算完整,周末加班沒(méi)工資可以算做調(diào)休來(lái)計(jì)算,總的而言還比較自由,就是看主管
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          北京簡(jiǎn)單科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          還行,干滿(mǎn)一年就有,在3.4月發(fā)年終獎(jiǎng)跟你代的時(shí)間成正比,而且聽(tīng)說(shuō)主管級(jí)別會(huì)又提成,如果能做的長(zhǎng)久其實(shí)相對(duì)而言還可以,只是發(fā)放時(shí)間在4月也是跟公司的業(yè)績(jī)掛鉤
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          面試經(jīng)驗(yàn)(北京簡(jiǎn)單科技有限公司,共9條分享)

          2017-07-06 | 校園招聘
          面試過(guò)程:

          就問(wèn)了一些技術(shù)問(wèn)題,自我介紹。也是先問(wèn)了實(shí)習(xí)經(jīng)歷,讓講一個(gè)例子。然后問(wèn)了我怎樣對(duì)比兩次結(jié)果是否有顯著差異。然后問(wèn)了f檢驗(yàn)是干嘛的。。 sas大賽都做了什么,參加比賽的意義何在。 男生點(diǎn)擊率增加,女生點(diǎn)擊率增加,總體為何減少。 立方體每面抽掉一層非棱角部分,面積和體積的變化。 二面通過(guò)。

          面試官問(wèn)的面試題:

          1、做自我介紹,著重介紹跟數(shù)據(jù)分析相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),還有自己為什么要做數(shù)據(jù)分析 2、如果次日用戶(hù)留存率下降了5%該怎么分析; 3、關(guān)于假設(shè)檢驗(yàn)的問(wèn)題,然而我并沒(méi)有答上來(lái),面試官說(shuō)沒(méi)關(guān)系 4、問(wèn)了筆試中的題目為什么沒(méi)做,現(xiàn)場(chǎng)做 5、對(duì)今日頭條的看法。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 北京簡(jiǎn)單科技有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):民營(yíng)
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校 計(jì)算機(jī)軟件 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
          • 官方網(wǎng)址: