首先人資部先發(fā)一份職業(yè)綜合測(cè)試卷子給你完成,接著就是人資主管進(jìn)行面試,對(duì)你過往經(jīng)驗(yàn)介紹和總結(jié),然后就說預(yù)期薪資之類的,總體還是不錯(cuò)的,但是接下來就是技術(shù)部面試,應(yīng)該是經(jīng)理吧,嚴(yán)重覺得女生剛剛畢業(yè)各種會(huì)不適什么的,感覺有點(diǎn)帶著有色眼鏡看應(yīng)屆生,這可把我和我另外一個(gè)同學(xué)惹毛了,有理有據(jù)的反駁了一大通,因?yàn)橐呀?jīng)做好不去的準(zhǔn)備了,所以也就肆無忌憚的扳回一局了。。。。。
面試官問的面試題: 1、請(qǐng)用5分鐘完成自我介紹?
2、為什么剛剛畢業(yè)實(shí)習(xí)完成就馬上想換工作?
3、之前做的工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)描述一下?
4、對(duì)于測(cè)試?運(yùn)維?數(shù)據(jù)庫?各類型網(wǎng)絡(luò)協(xié)議應(yīng)用的描述?
5、這一份工作你怎么知道你能否勝任?