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           藍(lán)思科技 1265人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時(shí)間：2025-07-12 15:45:03 
          
藍(lán)思科技工資待遇怎么樣
          
 藍(lán)思科技工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有989位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，藍(lán)思科技平均工資為10888元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，藍(lán)思科技年終獎(jiǎng)平均7728元。  藍(lán)思科技員工分享說(shuō)：沒(méi)有漲過(guò)，只會(huì)扣點(diǎn)錢。除非你升了一級(jí)會(huì)加薪，薪資體系挺完備的。。。一般做到5級(jí)基本不會(huì)變化了。后續(xù)就看你的背景和實(shí)力了  

            
            
          平均工資
          
￥10888
          
 更新于2025年07月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2020","value":6349},{"name":"2021","value":8288},{"name":"2022","value":8823},{"name":"2023","value":10183},{"name":"2024","value":9125},{"name":"2025","value":9867}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"6K以下","value":171},{"name":"6K-9K","value":480},{"name":"9K-12K","value":1669},{"name":"12K-15K","value":648},{"name":"15K-18K","value":215},{"name":"18K-21K","value":329},{"name":"21K-24K","value":161},{"name":"24K-17K","value":103},{"name":"27K-30K","value":113},{"name":"30K以上","value":82}]
             
           藍(lán)思科技工資待遇(共989條)
            
          
工程師工資待遇(湘潭，2025年)
           2025-03-31 | 藍(lán)思科技 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:7500元           年終獎(jiǎng):15000元  
          五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
          上班時(shí)間
   基本準(zhǔn)時(shí)下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
            
          
工程師工資待遇(湘潭，2024年)
           2025-03-20 | 藍(lán)思科技 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:7500元           年終獎(jiǎng):15000元  
          五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
          上班時(shí)間
   基本準(zhǔn)時(shí)下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
            
          
工程師工資待遇(泰州，2025年)
           2025-05-13 | 藍(lán)思科技 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:10000元           年終獎(jiǎng):4500元  
          五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
          上班時(shí)間
   基本準(zhǔn)時(shí)下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
            
          
檢驗(yàn)員工資待遇(湖南省瀏陽(yáng)市，2024年)
           2025-02-05 | 藍(lán)思科技 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:5000元           
          五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
          上班時(shí)間
   基本準(zhǔn)時(shí)下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
          公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
            
          
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
           都是上一個(gè)月白班再轉(zhuǎn)一個(gè)月晚班，一個(gè)月四到二天休息，節(jié)奏還行，上下班準(zhǔn)時(shí)，不拖工資，每月十五發(fā)工資，平時(shí)加班費(fèi)不高，周末加班是1.5倍，節(jié)假日都放假，想拿幾倍工資都沒(méi)機(jī)會(huì)！ 
            
          
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
           五險(xiǎn)一金，有公積金。大病保險(xiǎn)。上兩年有工齡獎(jiǎng)金600元。檢驗(yàn)員每月績(jī)效600到1000以上，不過(guò)一般都只有600右。需要在廠里混幾年，把關(guān)系搞熟以后才有可能拿600以上的績(jī)效。 
            
          
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
           沒(méi)有年終獎(jiǎng)，一個(gè)都沒(méi)有。檢驗(yàn)員工資一般只有五千元，這是需要每個(gè)月上26天班，只休廠里按排的假，不能超出，年假除外，不然會(huì)把你曠工一樣扣一天工資，當(dāng)月績(jī)效也不會(huì)太高。 
            
            
            
          
CNC工資待遇(長(zhǎng)沙，2024年)
           2025-01-20 | 藍(lán)思科技 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:6500元           年終獎(jiǎng):6000元  
          五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
          上班時(shí)間
   輪班(兩班倒)   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
            
          
cnc助理工程師工資待遇(-城市-，2024年)
           2024-11-04 | 藍(lán)思科技 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:8000元           
          五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
          上班時(shí)間
   輪班(兩班倒)   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
          公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
            
          
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
           一、基本福利
五險(xiǎn)一金：公司為員工購(gòu)買醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，提供基本的社會(huì)保障。
住宿服務(wù)：公司根據(jù)職級(jí)免費(fèi)提供4-6人間配套宿舍（員工需自承擔(dān)水電費(fèi)），宿舍內(nèi)設(shè)有空調(diào)、熱水器、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間等設(shè)施，為員工提供良好的居住環(huán)境。
二、交通補(bǔ)助與房補(bǔ)
車費(fèi)補(bǔ)貼：針對(duì)入職員工，藍(lán)思科技提供150至500元的車費(fèi)補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)員工實(shí)際情況而定。
夫妻房補(bǔ)貼：對(duì)于夫妻雙方均在藍(lán)思科技工作的員工，公司可提供夫妻房或相應(yīng)的房租補(bǔ)貼（如每月600元等，具體金額可能因時(shí)間和政策調(diào)整而有所變化），以減輕員工的住房負(fù)擔(dān)。 
            
          
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           一、漲工資時(shí)間與工資漲幅
漲工資時(shí)間：
藍(lán)思科技公司漲工資的具體時(shí)間可能因公司政策、市場(chǎng)變化、員工表現(xiàn)等多種因素而有所不同。因此，無(wú)法給出一個(gè)固定的漲工資時(shí)間。
不過(guò)，從過(guò)往經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，藍(lán)思科技在業(yè)績(jī)良好的情況下，可能會(huì)定期對(duì)員工薪資進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司也會(huì)給予相應(yīng)的薪資提升。
工資漲幅：
藍(lán)思科技公司的工資漲幅同樣受到多種因素的影響，如員工職位、工作年限、工作表現(xiàn)等。
根據(jù)公開(kāi)發(fā)布的信息，藍(lán)思科技在過(guò)去幾年中曾大幅度提升員工薪資待遇水平，一線工人月薪可達(dá)5500~7500元。這表明公司在薪資漲幅方面具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。
具體漲幅可能因個(gè)人情況和公司政策而異，建議員工與公司人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通，以了解個(gè)人的薪資漲幅情況。
二、薪酬體系完善程度
薪酬結(jié)構(gòu)：
藍(lán)思科技的薪酬結(jié)構(gòu)相對(duì)完善，包括底薪、加班費(fèi)、工齡工資、餐補(bǔ)、學(xué)歷補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、績(jī)效超產(chǎn)獎(jiǎng)、崗位津貼等多個(gè)方面。
這些薪酬組成部分能夠全面反映員工的工作表現(xiàn)、工作年限、學(xué)歷背景以及崗位難度等因素，有助于激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
薪酬調(diào)整機(jī)制：
藍(lán)思科技公司建立了較為完善的薪酬調(diào)整機(jī)制，能夠根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)變化以及員工表現(xiàn)等因素對(duì)員工薪資進(jìn)行調(diào)整。
這種機(jī)制有助于保持公司薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也有助于激發(fā)員工的工作動(dòng)力和忠誠(chéng)度。
福利與激勵(lì)措施：
除了基本的薪酬組成部分外，藍(lán)思科技還提供了豐富的福利與激勵(lì)措施，如五險(xiǎn)一金、住宿服務(wù)、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)會(huì)以及愛(ài)心基金等。
這些福利與激勵(lì)措施能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，同時(shí)也有助于提升公司的整體績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。 
            
          
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
           一、工作節(jié)奏
藍(lán)思科技的工作節(jié)奏因崗位和部門(mén)而異。一些崗位可能需要面對(duì)較高的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境，特別是在訂單量大或項(xiàng)目緊急時(shí)。而另一些崗位則可能相對(duì)較為穩(wěn)定，工作節(jié)奏適中。

二、下班時(shí)間
正常情況：藍(lán)思科技部分崗位（如辦公室常白班）的下班時(shí)間通常為下午五點(diǎn)半。然而，也有員工反饋稱，由于工作量的原因，有時(shí)需要加班到六點(diǎn)多甚至更晚。
加班情況：根據(jù)員工反饋，藍(lán)思科技存在加班現(xiàn)象。具體加班時(shí)間因崗位和工作需求而異，有些崗位可能需要經(jīng)常加班，而有些則相對(duì)較少。
三、周末加班
加班頻率：根據(jù)員工分享，藍(lán)思科技周末加班的情況較為普遍。有員工表示，周六經(jīng)常需要加班，而周日則可能根據(jù)排班情況來(lái)決定是否休息。
加班安排：周末加班的具體安排可能因部門(mén)和項(xiàng)目而異。一些部門(mén)可能需要在周末進(jìn)行緊急任務(wù)的處理或項(xiàng)目的推進(jìn)，而另一些則可能相對(duì)較為寬松。
四、加班補(bǔ)助
藍(lán)思科技對(duì)于加班的員工會(huì)提供相應(yīng)的加班補(bǔ)助。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可能因崗位、加班時(shí)間和公司政策等因素而有所不同。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，周末加班通常按照雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。 
            
            
                     
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            熱門(mén)城市工資
             
            上班時(shí)間
（藍(lán)思科技 ，共790條分享）
                
            • 
是否準(zhǔn)時(shí)下班（共670條） 
共 670 人分享數(shù)據(jù) ，其中263人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班       
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共669條） 
共 669 人分享數(shù)據(jù) ，其中273人說(shuō)周六經(jīng)常加班       
 逐條查看
              •    
            • 
是否經(jīng)常出差（共129條） 
共 129 人分享數(shù)據(jù) ，其中96人說(shuō)從不出差     
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              •    
            • 
每年帶薪年假（共330條） 共 330 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 
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              •    
            • 
每周工作時(shí)間（共339條） 
共 339 人分享數(shù)據(jù) ，其中217人說(shuō)   6天    
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              •   
            五險(xiǎn)一金
（藍(lán)思科技 ，共715條分享）
                
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是否有保險(xiǎn)（共714條） 
共 714 人分享數(shù)據(jù) ，其中640人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
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              •    
            • 是否有公積金（共696條） 

共 696 人分享數(shù)據(jù) ，其中556人說(shuō)有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（藍(lán)思科技 ，共514條分享）
                
            • 
對(duì)這家公司滿意嗎？（共187條） 
共 187 人分享數(shù)據(jù) ，其中104人覺(jué)得  一般    
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              •    
            • 
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共377條） 
共 377 人分享數(shù)據(jù) ，其中163人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔   
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              •    
            • 
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共185條） 
共 185 人分享數(shù)據(jù) ，其中94人說(shuō)  一般    
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            • 
公司管理怎么樣？（共187條） 
共 187 人分享數(shù)據(jù) ，其中87人說(shuō)  一般    
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            • 
能否學(xué)到東西？（共187條） 
共 187 人分享數(shù)據(jù) ，其中85人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn)     
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 藍(lán)思科技 - 員工說(shuō)待遇
              
            藍(lán)思科技有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            五險(xiǎn)一金，有公積金。大病保險(xiǎn)。上兩年有工齡獎(jiǎng)金600元。檢驗(yàn)員每月績(jī)效600到1000以上，不過(guò)一般都只有600右。需要在廠里混幾年，把關(guān)系搞熟以后才有可能拿600以上的績(jī)效。
            
此信息由藍(lán)思科技員工[檢驗(yàn)員]分享于2025年02月
              
              
            藍(lán)思科技一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            一、漲工資時(shí)間與工資漲幅
漲工資時(shí)間：
藍(lán)思科技公司漲工資的具體時(shí)間可能因公司政策、市場(chǎng)變化、員工表現(xiàn)等多種因素而有所不同。因此，無(wú)法給出一個(gè)固定的漲工資時(shí)間。
不過(guò)，從過(guò)往經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，藍(lán)思科技在業(yè)績(jī)良好的情況下，可能會(huì)定期對(duì)員工薪資進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司也會(huì)給予相應(yīng)的薪資提升。
工資漲幅：
藍(lán)思科技公司的工資漲幅同樣受到多種因素的影響，如員工職位、工作年限、工作表現(xiàn)等。
根據(jù)公開(kāi)發(fā)布的信息，藍(lán)思科技在過(guò)去幾年中曾大幅度提升員工薪資待遇水平，一線工人月薪可達(dá)5500~7500元。這表明公司在薪資漲幅方面具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。
具體漲幅可能因個(gè)人情況和公司政策而異，建議員工與公司人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通，以了解個(gè)人的薪資漲幅情況。
二、薪酬體系完善程度
薪酬結(jié)構(gòu)：
藍(lán)思科技的薪酬結(jié)構(gòu)相對(duì)完善，包括底薪、加班費(fèi)、工齡工資、餐補(bǔ)、學(xué)歷補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、績(jī)效超產(chǎn)獎(jiǎng)、崗位津貼等多個(gè)方面。
這些薪酬組成部分能夠全面反映員工的工作表現(xiàn)、工作年限、學(xué)歷背景以及崗位難度等因素，有助于激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
薪酬調(diào)整機(jī)制：
藍(lán)思科技公司建立了較為完善的薪酬調(diào)整機(jī)制，能夠根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)變化以及員工表現(xiàn)等因素對(duì)員工薪資進(jìn)行調(diào)整。
這種機(jī)制有助于保持公司薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也有助于激發(fā)員工的工作動(dòng)力和忠誠(chéng)度。
福利與激勵(lì)措施：
除了基本的薪酬組成部分外，藍(lán)思科技還提供了豐富的福利與激勵(lì)措施，如五險(xiǎn)一金、住宿服務(wù)、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)會(huì)以及愛(ài)心基金等。
這些福利與激勵(lì)措施能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，同時(shí)也有助于提升公司的整體績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。
            
此信息由藍(lán)思科技員工[cnc助理工程師]分享于2024年11月
              
              
            藍(lán)思科技的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
              
            崗位級(jí)別L1~L16，技術(shù)崗位有技術(shù)員，助理工程師，工程師，高級(jí)工程師，總工程師，晉升機(jī)會(huì)比較少，普通工程師的工資6000~12000的樣子
            
此信息由藍(lán)思科技員工[cnc/數(shù)控工程師]分享于2024年09月
              
              
            藍(lán)思科技有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
              
            沒(méi)有年終獎(jiǎng)，一個(gè)都沒(méi)有。檢驗(yàn)員工資一般只有五千元，這是需要每個(gè)月上26天班，只休廠里按排的假，不能超出，年假除外，不然會(huì)把你曠工一樣扣一天工資，當(dāng)月績(jī)效也不會(huì)太高。
            
此信息由藍(lán)思科技員工[檢驗(yàn)員]分享于2025年02月
              
               
            
所有藍(lán)思科技公司點(diǎn)評(píng)(共130條)
              
            
   
             藍(lán)思科技招聘工資 
              
              
  
            • 藍(lán)思科技股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位項(xiàng)目經(jīng)理(車載、消費(fèi)電子、odm)，長(zhǎng)沙·長(zhǎng)沙縣薪酬：
1.5-3萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 藍(lán)思科技股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位韓語(yǔ)翻譯（駐外），長(zhǎng)沙·長(zhǎng)沙縣薪酬：
1.5-1.8萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 藍(lán)思科技股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位項(xiàng)目專員/主管（蓋板、中框產(chǎn)品），長(zhǎng)沙·長(zhǎng)沙縣薪酬：
9千-1.4萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 藍(lán)思科技股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位項(xiàng)目管理工程師，長(zhǎng)沙·長(zhǎng)沙縣薪酬：
1-1.8萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 藍(lán)思科技股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位項(xiàng)目工程師，長(zhǎng)沙·長(zhǎng)沙縣薪酬：
1.2-1.7萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 藍(lán)思科技股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位軟件項(xiàng)目經(jīng)理，深圳·南山區(qū)薪酬：
2-3萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 藍(lán)思科技股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位泰語(yǔ)翻譯，長(zhǎng)沙·長(zhǎng)沙縣薪酬：
1.5-3萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 藍(lán)思科技股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位PM（韓語(yǔ)），長(zhǎng)沙·長(zhǎng)沙縣薪酬：
1-1.6萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 藍(lán)思科技股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位項(xiàng)目工程師，泰州·海陵區(qū)薪酬：
1.2-1.8萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 藍(lán)思科技股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位費(fèi)用會(huì)計(jì)，長(zhǎng)沙·瀏陽(yáng)市薪酬：
7千-1萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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            同行業(yè)名企工資待遇