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          遠(yuǎn)洋 36人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作壓力 | 工作氛圍

          遠(yuǎn)洋怎么樣

          你選擇加入遠(yuǎn)洋的原因是什么?你覺得加入遠(yuǎn)洋對你的職業(yè)幫助大嗎?
          想到更大的平臺,在遠(yuǎn)洋遇到了一個對我有引導(dǎo)作用的上司,拓寬了我對專業(yè)的理解和行業(yè)的理解
          此信息由遠(yuǎn)洋員工[土木/土建工程師]分享于2019年07月
          遠(yuǎn)洋一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          不清楚,有人5年也沒有漲工資的,漲幅不是太大,薪酬體系不完善。HR入職的時候也沒跟你細(xì)說這些。
          此信息由遠(yuǎn)洋員工[土木/土建工程師]分享于2019年07月
          你覺得遠(yuǎn)洋未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          前景很好,國企,在天津發(fā)展很好,銷售額排在前列,排在前五左右吧,產(chǎn)品力也不錯,客戶滿意度高,交房率高
          此信息由遠(yuǎn)洋員工[實習(xí)生]分享于2021年10月

          面試經(jīng)驗(遠(yuǎn)洋,共9條分享)

          2018-10-25 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          面試形式就是常規(guī)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,兩個HR,說了下注意事項就讓我們自行開始討論。題目是對于當(dāng)下年輕農(nóng)民工荒的現(xiàn)象進(jìn)行原因解析以及提出相應(yīng)的解決方案。整個過程也挺順利的,我們團(tuán)隊大家都非常積極。我一開始擔(dān)任了timer的角色,最后也是由我來進(jìn)行總結(jié)。面試結(jié)束完之后,HR留下了我和另一個男生進(jìn)行單獨交流。

          面試官問的面試題:

          在單獨交流的時候,HR說這并不是復(fù)面,整個流程先讓我自我介紹一下,然后問了我為什么要投成本崗,最長期堅持的一件事情是什么?就簡單聊了一下,最后說11月份才會給到通知。

          公司動態(tài)

          • 遠(yuǎn)洋新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù) 交通/運輸/物流 物業(yè)管理/商業(yè)中心
          • 官方網(wǎng)址: