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          國(guó)信 37人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

          國(guó)信怎么樣

          你覺(jué)得國(guó)信未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          沒(méi)有前景,沒(méi)有晉升體質(zhì),工資不漲,還扣,各種扣,還要看部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的部門(mén),可能好點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)能力差的,不管員工的就是我們。
          此信息由國(guó)信員工[人事專員]分享于2019年04月
          國(guó)信工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          一般,主要是實(shí)習(xí)生干基礎(chǔ)工作,工作量也非常大,不好找的工作都是實(shí)習(xí)生去做,老師也沒(méi)什么良心,大概情況是這樣,不是有志于研究最好考慮清楚
          此信息由國(guó)信員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年05月
          國(guó)信的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          人員流動(dòng)性非常大,因?yàn)闆](méi)有什么留用機(jī)會(huì),都是被榨干了就走,唯一需要考慮的事學(xué)到了什么,怎么取做研究
          此信息由國(guó)信員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年05月

          面試經(jīng)驗(yàn)(國(guó)信,共11條分享)

          2019-05-23 | 社會(huì)招聘
          面試過(guò)程:

          經(jīng)理面試,首先電話約談,先自我介紹,再問(wèn)一些關(guān)于證券考試的情況,問(wèn)的內(nèi)容很簡(jiǎn)單,主要會(huì)介紹一下她們的工作內(nèi)容。需要去拉資產(chǎn),三個(gè)月的考核期,有底薪加傭金和各種獎(jiǎng)勵(lì),繳納五險(xiǎn)二金。證券客戶經(jīng)理通過(guò)率很高,一般有證都會(huì)錄用。

          面試官問(wèn)的面試題:

          1.能否接受考核。 2.什么時(shí)候要二胎. 3.如果孩子小,會(huì)問(wèn)孩子誰(shuí)照顧,能不能走得開(kāi)? 4.還有什么其他問(wèn)題要問(wèn)的? 5.最快什么時(shí)候可以上班?

          公司動(dòng)態(tài)

          • 國(guó)信新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工 金融/投資/證券 計(jì)算機(jī)軟件 石油/石化/化工 其他行業(yè) 跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng) 會(huì)計(jì)/審計(jì)
          • 官方網(wǎng)址: