重慶民康工貿(mào)有限公司 5人分享
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人事和技術(shù)部對IT技術(shù)不是很了解,會簡短詢問一下之前的工作經(jīng)歷,告知后續(xù)需和ERP廠家對接設(shè)計公司的ERP軟件。
面試官問的面試題： 1、在之前的公司參加了哪些培訓(xùn)。
2、個人會哪些計算機(jī)技能。
3、ERP軟件的使用經(jīng)歷。
4、技術(shù)部老大溝通薪酬時，承諾沒問題，到了人事部被砍1k。
5、現(xiàn)場工作環(huán)境不行，和生產(chǎn)車間就隔了一面墻，所有技術(shù)部人員在一個大廳工作。