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          中科大洋 104人分享

          晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          中科大洋怎么樣

          你是否愿意推薦朋友來中科大洋工作?原因是什么?
          愿意,公司適合養(yǎng)老,工作內容不會特別繁重,就是工資不太高,其他的都還可以,如果不是特別追求高工資的話,可以嘗試
          此信息由中科大洋員工[產品經理]分享于2019年08月
          中科大洋工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          工作氛圍比較輕松的,一般除了個別項目比較緊急的情況下,都可以不用加班,領導也是比較nice的,比較注重人文關懷
          此信息由中科大洋員工[產品經理]分享于2019年08月
          中科大洋的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          普通員工,產品線經理,二級部門經理,部門經理,副總裁,總裁,晉升機會相對比較少吧,一個蘿卜一個坑的,工資差距應該比較大,具體也不太清楚
          此信息由中科大洋員工[產品經理]分享于2019年08月

          面試經驗(中科大洋,共28條分享)

          2016-10-10 | 社會招聘
          面試過程:

          首先是給你一張邏輯測試題自己做,一共10道題,5道數(shù)列推算題和5道常見的邏輯思維題,完成后人力同用人部門的經理一起過來面試,主要溝通的是關于自己的項目經歷、以前的工作內容,該職位的工作內容要求等,最后根據(jù)簡歷上的信息問了幾個簡單的問題就結束了。這職位主要招人是應急的,需要能立刻上手工作、不用人指導,所以以前的項目背景不對口估計很難進。部門經理很匆忙,來了問幾句發(fā)現(xiàn)我之前沒有硬件調試經歷10分鐘就走了,剩下人力在那善后。

          面試官問的面試題:

          必然要問的是之前的離職原因和對公司有什么想要了解的地方,然后就是以前的項目具體是如何開展、完成的,涉及到哪些硬件環(huán)境和軟件環(huán)境,是否調試過硬件設備、服務器存儲之類的問題。

          公司動態(tài)

          • 中科大洋新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質:民營
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