人力資源與社會(huì)保障局 8人分享
人力資源與社會(huì)保障局 8人分享
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試，遇到的考官也許由于是下午最后的原因，考官們比較疲累，所以給出的成績都非常接近，沒有什么差距。不能自己答得很出彩的話是沒什么機(jī)會(huì)反超的。總體來說，順序也是一種運(yùn)氣，雖說不分上下簽，可盡量不要下午為好，考官都聽膩了的東西，你再說，沒用了，不是么。
面試官問的面試題： 1、我市要推行有關(guān)“工匠精神”的工作方案，主題“弘揚(yáng)工匠精神，樹立時(shí)代先鋒”，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)，你怎么做？
2、許多地方將本地特色文化，音樂等傳統(tǒng)文化編進(jìn)中小學(xué)教材，對(duì)此，你怎么看？
3、單位要評(píng)選工作標(biāo)兵，對(duì)幾個(gè)候選人在工作，品德等方面評(píng)選，你怎樣獲得全面正確的信息？
4、一個(gè)殘疾人來辦事，因?yàn)椴牧蠝?zhǔn)備不齊全，很失落，一直請求幫助，如果是你，你會(huì)怎么做？