人事部門電話簡單面了一下,都是基本的問題,很容易,就是問問為什么離職?為什么選擇這個公司之類的,之后讓在會議等一會兒,來了三個人,一個是我現在的直接領導,一個是公司大領導(公司很小,北京就20多人吧),在就是人事經理,問了一些技術上的問題,主要是色彩管理的東西,應為是墨水是生產商,所以他們急需一個色彩管理的人,重點是沒有交接,來就直接干活。
面試官問的面試題: 為什么離開上一家公司?對色彩管理掌握多少?我是印刷專業(yè),專業(yè)課里面就有好不好,之前就沒怎么好好看簡歷,然后大boss就開始滔滔不絕的介紹他們公司,下午1點半開始的面試,他從差不多2點一刻開始說到了3點半,加上天氣有點悶,我聽得都快睡著了,然后讓回去等消息,下午5點人事打電話說下周一能來上班嗎?這一點上還挺有效率的,我說能,就這樣入職了這家公司。