HR電話面試后,HR人很好,說話很細(xì)致,去跟項目經(jīng)理面試,經(jīng)理比較嚴(yán)肅問了很多問題,很細(xì)致,主要跟人際交往,項目合作有關(guān),問了興趣愛好,工作地點,出了幾個情景問答的題目,沒有正確答案,感覺回答的一般般,最后一直等消息,沒過
面試官問的面試題: 一個緊急的項目,有個同事能力不強(qiáng),態(tài)度認(rèn)真,你是負(fù)責(zé)人,你該怎么做。
公司年會,部門要出個節(jié)目,你是負(fù)責(zé)人該怎么做。
項目經(jīng)理把工作堆給你,你會怎么辦