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          市機關(guān)單位 6人分享

          晉升機會 | 工作氛圍

          真人分享( 市機關(guān)單位 )

          市機關(guān)單位怎么樣

          你是否愿意推薦朋友來市機關(guān)單位工作?原因是什么?
          不推薦,錢少事多,工作壓力較大,且不穩(wěn)定,經(jīng)常被調(diào)來調(diào)去,領(lǐng)導對你不熟悉,進而影響個人提拔,最為關(guān)鍵的是,領(lǐng)導干部變動很大,導致新人不認舊賬,單位職數(shù)少,新人提拔無望。
          此信息由市機關(guān)單位員工[業(yè)務(wù)科員]分享于2020年03月
          市機關(guān)單位工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
          領(lǐng)導很好,情商高,但是,由于歷史原因和現(xiàn)實因素的影響,單位年齡大的老同志多,工作積極性低,學習熱情不足,比較務(wù)虛,
          此信息由市機關(guān)單位員工[業(yè)務(wù)科員]分享于2020年03月
          市機關(guān)單位的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          晉升一級工資加五百,但是受職數(shù)影響,新入職的工作人員提拔機會不多。單位整體老齡化嚴重,起碼十年之后才有晉升機會。
          此信息由市機關(guān)單位員工[業(yè)務(wù)科員]分享于2020年03月

          面試經(jīng)驗(市機關(guān)單位,共1條分享)

          2019-05-20 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          先是進行筆試。具體的策劃一個活動,并且以通知的形式發(fā)布。之后由兩個部門領(lǐng)導進行面試,首先是做自我介紹,然后問了接待方面的問題,具體的怎樣接待,如何溝通協(xié)調(diào)。還問自我個人情況,專業(yè)能力,具體優(yōu)勢等問題。

          面試官問的面試題:

          首先是做自我介紹,從自我介紹的內(nèi)容里,在繼續(xù)進行更進一步的提問及了解。然后問了一個關(guān)于接待方面的問題,要求詳細描述具體的接待方案,具體的怎樣接待,如何溝通協(xié)調(diào)。還問自我個人情況,家庭情況,專業(yè)能力,具體優(yōu)勢等問題。

          公司動態(tài)

          • 市機關(guān)單位新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
          • 市機關(guān)單位新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
          • 市機關(guān)單位新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
          • 市機關(guān)單位新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):公務(wù)員/事業(yè)單位
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu) 其他行業(yè)
          • 官方網(wǎng)址: