杭州安杰思醫(yī)學科技有限公司 6人分享
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無領導小組的形式，還是讓人覺得很嚴肅的。現(xiàn)場有三位HR，都是不茍言笑，面無表情的類型。每人進去坐下拿到了三張A4紙，一張用來做席卡，因為之后有提問的環(huán)節(jié)；一張就是討論的題目，上面寫了具體討論的要求和時間限制；另外有一張白紙可以在討論期間記筆記用，所以記得要帶筆。討論和總結大概一共半個小時，hr會計時..
面試官問的面試題： 無領導小組討論結束后，有一位hr根據(jù)討論的題目向兩個較為活躍的人進行個人提問，除此之外沒有其他的提問了。提的問題跟討論的題目有關，大致上是讓闡釋一下剛剛討論中發(fā)表的觀點之類的。