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          羅森博格 18人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

          羅森博格怎么樣

          請(qǐng)說說你在羅森博格的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          公司規(guī)矩比較多,按時(shí)打卡,成長(zhǎng)和發(fā)展,其實(shí)主要在于個(gè)人,如果你愿意,在哪里都能有成長(zhǎng)和發(fā)展,只是天花板的高度不一樣而已。有人跳出去,又跳回來,又跳出去。有人來了沒幾天就走了。
          此信息由羅森博格員工[cna操作工]分享于2021年04月
          羅森博格一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          只是臨時(shí)來的,具體的不清楚,可以參考其他的點(diǎn)評(píng),各種崗位的薪資都不同,具體看個(gè)人發(fā)展。發(fā)展好的工資自然高,薪資體系是完善的。沒有拖欠工資,可以放心。工資的漲幅就不知道了啦。
          此信息由羅森博格員工[cna操作工]分享于2021年04月
          羅森博格有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          績(jī)效排名的重要性不僅僅在于其是你工作成果的評(píng)定,更在于其是評(píng)判你年終獎(jiǎng)多寡的決定性因素,也是你晉升通道上的必經(jīng)之路。
          此信息由羅森博格員工[cna操作工]分享于2021年04月

          面試經(jīng)驗(yàn)(羅森博格,共6條分享)

          2019-09-20 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          投遞了簡(jiǎn)歷,HR電話咨詢我為什么換工作,對(duì)于績(jī)效專員有什么理解,以前的工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)是什么

          面試官問的面試題:

          提出的問題是:如果公司年度利潤(rùn)目標(biāo)已經(jīng)定了,你如何通過績(jī)效考核實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo),如何分解?

          公司動(dòng)態(tài)

          • 羅森博格新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化
          • 官方網(wǎng)址: