由設(shè)計管理部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)面試,一對一。主要內(nèi)容包括自我介紹、工作經(jīng)歷介紹,然后針對項目情況做一些了解,談了些對行業(yè)的看法。最終留了幾分鐘時間讓提問題,最后說先回去等通知。
面試官問的面試題: 1、自我介紹
2、是否有過類似的項目經(jīng)驗?
3、是否可以接受調(diào)動?
4、針對本人的某段工作經(jīng)驗,提出試探性的問題,比如是否認(rèn)識某人,或者之前是和誰共事過等問題來驗證真實性(面試官正好和我之前工作的單位很熟)