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          歌爾股份有限公司 150人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          歌爾股份有限公司怎么樣

          歌爾股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有宿舍,兩人一間,什么什么都要刷卡。公積金不是按照工資來繳納,是自己定個(gè)基數(shù),六七千的樣子。雙方各8
          此信息由歌爾股份有限公司員工[機(jī)械開發(fā)崗]分享于2024年03月
          請(qǐng)說說你在歌爾股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          在歌爾工作增強(qiáng)了自己的抗壓能力,再去其他公司工作,簡(jiǎn)直不要太安逸;不要拍改變,既然要變,請(qǐng)趁早!
          此信息由歌爾股份有限公司員工[采購(gòu)代表]分享于2022年10月
          歌爾股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
          壓力山大,內(nèi)耗嚴(yán)重,卷的厲害;部門墻太嚴(yán)重,大家對(duì)流程負(fù)責(zé),不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);其中SAC BG最為嚴(yán)重,公司大部分年輕人,35歲以上人員危機(jī)感嚴(yán)重!
          此信息由歌爾股份有限公司員工[采購(gòu)代表]分享于2022年10月

          面試經(jīng)驗(yàn)(歌爾股份有限公司,共70條分享)

          2018-09-10 | 校園招聘
          面試過程:

          由于我面試的是職能崗,情況比較特殊吧,因?yàn)槲铱船F(xiàn)場(chǎng)面試技術(shù)崗位的都是一對(duì)一面試,而面試我的卻是HR,部門領(lǐng)導(dǎo)并沒有來到現(xiàn)場(chǎng),所以如果通過了初始還需要進(jìn)行一次復(fù)試。 面試過程很輕松,首先是簡(jiǎn)單的自我介紹,由于我簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容較少,個(gè)人并沒有什么社會(huì)實(shí)踐,所以我就沒有勇氣說太多廢話;接下來是問答環(huán)節(jié),大概有20分鐘吧

          面試官問的面試題:

          我的自我介紹結(jié)束的太突然,HR在登記我的一些個(gè)人信息的同時(shí)我進(jìn)行自我介紹,我之前準(zhǔn)備的自我介紹并沒有派上用場(chǎng),我大概30秒就完成了自我介紹內(nèi)容。因?yàn)槲颐嬖嚨墓?yīng)鏈管理崗位,本身專業(yè)是物流,所以HR就我的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了一下提問,首先是我對(duì)供應(yīng)鏈的理解,然后是我學(xué)習(xí)的主要課程。我簡(jiǎn)歷上沒有社會(huì)實(shí)踐,但是我寫了一個(gè)大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目,所以HR就這個(gè)進(jìn)行了一下提問。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 歌爾股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):
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