看到招聘信息后就投簡歷,第二天早上九點直接有HR給我打電話,加微信后,約下午面試時間,給我發(fā)騰訊會議鏈接,并且要求我提供學歷證書和PS/PR作品。當天下午面試不是HR面,是什么總監(jiān)我沒太聽清,一對一面試,但是HR也在會議中旁觀。我覺得面試過程不是很好,一面面了四十分鐘左右,也沒抱太大希望。第二天上午就出結(jié)果了,HR給我發(fā)微信說面試未通過。
面試官問的面試題: 1、介紹自己
2、為什么會有空白期、考研兩年成長在哪里(在我明確回答因為風險壓力等原因不會考研后)接著問如果再給你一次考研機會如何改進
3、對人力資源的理解
4、關(guān)于實習過程中一些很細節(jié)的東西進行提問,提問了挺多問題。
5、工作中有沒有面試別人的經(jīng)歷(我說工作沒有、大學社團期間有)問怎么面試別人
6、因為我實習做的是HR實習生,因此問工作流程是怎樣的(在我明確回答說在實習中僅負責招聘這個環(huán)節(jié),說我人力資源很多工作流程并沒有參與)
7、職業(yè)規(guī)劃