到達(dá)后,值班室的一貌似人事部的女孩就帶我到值班室旁的接待室里,給我一表填基本個(gè)人信息和一日語測試題(共2題,(大致內(nèi)容)1題中翻日:出現(xiàn)次品零件致生產(chǎn)線停工,請求客戶與供應(yīng)商協(xié)商解決,2題日翻中:基于零件價(jià)格的變動(dòng)供應(yīng)商的答復(fù))。試題挺簡單的就是那種商業(yè)郵件類的翻譯。 剛做完,人事部就進(jìn)來了。一對一,大致看了我個(gè)人信息和試題后,就看著個(gè)人信息和簡歷進(jìn)行提問,期間用了大概45min。面完后,她說等下讓營業(yè)部的人過來進(jìn)行二面。沒錯(cuò)就是直接進(jìn)行復(fù)試了。大概在那里傻傻地等了大半個(gè)鐘頭(沒水喝,好在自己帶了水)。 最后營業(yè)部的面試,也是一對一,此過程讓人有一種想奪門而出的沖動(dòng),就是覺得她在敷衍我,可能已找到合適人選了吧。記憶最深的就是她反復(fù)說了很多次“我們是很忙的”,最后二面用了20min左右吧。然后又讓我在那等通知。之后大概過了15min,人沒來,就收到一條信息告知我面試沒通過??赡芩麄兲α耍Φ脹]時(shí)間來通知我可以走了。然后我就自個(gè)收拾東西走了。前前后后共用了3h。
面試官問的面試題: 一面,人事部:無非都是問些個(gè)人信息:哪里人?何時(shí)何校畢的業(yè)?工作經(jīng)歷、在上家公司學(xué)到什么、同事氛圍和藹否?學(xué)到什么?為啥辭職?自身優(yōu)缺點(diǎn)等等。
二面,營業(yè)部:用日語自我介紹、用日語簡述上份工作主要內(nèi)容、為啥辭職、為啥來應(yīng)聘,對松林公司的了解、能不能接受加班等。