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           南瑞繼保 39人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時間：2024-10-19 09:54:00 
          
南瑞繼保工資待遇怎么樣
          
 南瑞繼保工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有25位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，南瑞繼保平均工資為16298元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南瑞繼保年終獎平均60003元。  南瑞繼保員工分享說：不清楚是否有級別，好像是沒有的。只是進去實習(xí)，晉升機會應(yīng)該較小，有很多干了五六年以上的老員工都還是普通職員，領(lǐng)導(dǎo)都是干了十幾年的。  

            
            
          平均工資
          
￥16298
          
 更新于2024年10月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2017","value":8500},{"name":"2018","value":9000},{"name":"2019","value":11000},{"name":"2023","value":16500},{"name":"2024","value":15500}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"12K-16K","value":2},{"name":"16K-20K","value":6}]
             
           南瑞繼保工資待遇(共25條)
            
          
初級軟件研發(fā)工程師工資待遇(南京，2024年)
           2024-10-19 | 南瑞繼保 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:16000元           
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   基本準(zhǔn)時下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
            
          
it研發(fā)工程師工資待遇(南京，2024年)
           2024-10-14 | 南瑞繼保 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:15000元           年終獎:9元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   基本準(zhǔn)時下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
            
          
服務(wù)工程師工資待遇(南京，2023年)
           2023-05-07 | 南瑞繼保 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:16000元           年終獎:90000元  
          五險一金  只有商業(yè)保險   有住房公積金
   
          上班時間
   經(jīng)常晚下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           薪酬體系完善，但激勵體系很不完善，所有人工資都一致，干多干少一個樣，都很辛苦就是了；最近幾年招人標(biāo)準(zhǔn)越來越低，隨著年輕人不愿意吃苦，公司待遇也在逐年提高 
            
          
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
           國企，國家電網(wǎng)的合同占大頭，前些年說電網(wǎng)飽和，可近幾年又開始缺電，整個電網(wǎng)都在擴建，反正我的工作是越來越多越來越累，暫時看不到倒閉；同類行業(yè)第一，沒啥可質(zhì)疑的。 
            
          
你選擇加入南瑞繼保的原因是什么？你覺得加入南瑞繼保對你的職業(yè)幫助大嗎？
           為了賺錢，17年入職到現(xiàn)在，6年有了200W+存款，一個人南京買房是夠了；從賺錢的角度看，目標(biāo)是實現(xiàn)了，但出差太辛苦，青春飯血汗錢。 
            
            
                           
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  共 3 頁
            
   
   
            上班時間
（南瑞繼保 ，共16條分享）
                
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是否準(zhǔn)時下班（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說  經(jīng)常晚下班     
 逐條查看
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周末是否加班（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說周六經(jīng)常加班       
 逐條查看
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是否經(jīng)常出差（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說  經(jīng)常出差   
 逐條查看
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每年帶薪年假（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 
 逐條查看
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每周工作時間（共5條） 
共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說  5.5天     
 逐條查看
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            五險一金
（南瑞繼保 ，共15條分享）
                
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是否有保險（共15條） 
共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
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            • 是否有公積金（共15條） 

共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（南瑞繼保 ，共10條分享）
                
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對這家公司滿意嗎？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得   滿意   
 逐條查看
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后悔進入這家公司嗎？（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得  不后悔  
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說   好   
 逐條查看
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公司管理怎么樣？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說  一般    
 逐條查看
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能否學(xué)到東西？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說   還學(xué)到不少   
 逐條查看
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 南瑞繼保 - 員工說待遇
              
            南瑞繼保有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            房補沒有，交通補助一年1k，公積金12%
房補沒有，交通補助一年1k，公積金12%
房補沒有，交通補助一年1k，公積金12%
            
此信息由南瑞繼保員工[應(yīng)用軟件研發(fā)工程師]分享于2022年10月
              
              
            南瑞繼保一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            薪酬體系完善，但激勵體系很不完善，所有人工資都一致，干多干少一個樣，都很辛苦就是了；最近幾年招人標(biāo)準(zhǔn)越來越低，隨著年輕人不愿意吃苦，公司待遇也在逐年提高
            
此信息由南瑞繼保員工[服務(wù)工程師]分享于2023年05月
              
              
            南瑞繼保的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
              
            不清楚是否有級別，好像是沒有的。只是進去實習(xí)，晉升機會應(yīng)該較小，有很多干了五六年以上的老員工都還是普通職員，領(lǐng)導(dǎo)都是干了十幾年的。
            
此信息由南瑞繼保員工[研發(fā)崗實習(xí)生]分享于2023年11月
              
               
            
所有南瑞繼保公司點評(共9條)
              
            
             

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