景鴻移民 3人分享
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我是通智聯(lián)網(wǎng)，收到她們公司HR的電話，然后去她們公司面試的，面試首先是會(huì)做一份英文試題，具體是什么記不清了，然后是HR面試，這一輪面試不是太難，HR主要是了解你之前工作經(jīng)驗(yàn)，如果你沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可能她會(huì)問你為什么選擇這一行業(yè)，同時(shí)如果你是外地人，她還會(huì)了解你是否會(huì)在深圳有長(zhǎng)期居住的意向，這一過程，對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人來說一般只要表現(xiàn)的談吐得當(dāng)，至少1,2年時(shí)間有在深圳發(fā)展的意向基本沒有太大問題，而對(duì)于有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，那HR會(huì)了解你為什么從上一家公司離職，是否是可以立即上崗的狀態(tài)，最快什么時(shí)候能到崗，這一個(gè)問題還是挺關(guān)鍵的，因?yàn)榛径际窍胍芰⒓瓷蠉彽娜?，你不能太天真地以為公司?huì)給你留時(shí)間。HR面試后，如果她覺得你還不錯(cuò)，那她會(huì)讓移民經(jīng)理來進(jìn)行比較專業(yè)的面試，對(duì)于有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人來講，這一過程主要是看你的專業(yè)知識(shí)，對(duì)于移民工作處理的工作方式，工作態(tài)度，工作效率等等問題，你一定要表現(xiàn)的熟練，讓經(jīng)理覺得你很了解移民；至于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，那可能經(jīng)理會(huì)了解你的英文水平，平常是否細(xì)心等等，看你有沒有培養(yǎng)的價(jià)值。 這一份面試，其實(shí)我最后跟移民經(jīng)理也談的還不錯(cuò)，當(dāng)時(shí)她還問我什么時(shí)候能上崗，讓我等人事通知，結(jié)果我等了兩天都沒有消息，最后還是我主動(dòng)聯(lián)系他們的，結(jié)果他們就一個(gè)短信告訴我說我沒有被錄取，說實(shí)話挺受傷的，明明面試的時(shí)候,我是感覺HR和經(jīng)理都覺得我還可以的，但是最后卻是被很冷淡地打發(fā)掉了，也沒有一個(gè)具體的解釋很受傷~
面試官問的面試題： 1.為什么離職？
2.能夠接受的薪資水平？
3.以后的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3.上一份工作中遇到最難解決的問題？
3.