數(shù)據(jù)分析員工資待遇(合肥市，2018年)

2019-12-23 | 賽智合肥信息科技有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

遲到十分鐘之內(nèi)不計(jì)遲到，十分鐘以后才算遲到，相對(duì)較人性化。公司各層領(lǐng)導(dǎo)與員工沒(méi)什么等級(jí)之分，比較平等，因?yàn)榛径际悄贻p人。因?yàn)闃I(yè)務(wù)是國(guó)際金融，保密要求等級(jí)較高。節(jié)日不是周末需要加班，但有三倍工資，西方節(jié)日帶薪休假，也有帶薪年假。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

人員流動(dòng)正常，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)，工作穩(wěn)定，工作時(shí)間是周二至周六，星期天和星期一休息，是為適應(yīng)美國(guó)時(shí)間，適合喜歡穩(wěn)定工作的員工長(zhǎng)期發(fā)展。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

開(kāi)發(fā)、測(cè)試、分折員、理賠員、QA等崗位，有技術(shù)崗和管理崗雙晉升渠道，工資從幾萬(wàn)到幾千跨度比較大，開(kāi)發(fā)相對(duì)高，行政就低一些與大多企業(yè)差不多。