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工作節(jié)奏 | 工作壓力
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工資待遇
面試資料
待遇點(diǎn)評(píng)
面試過程比較傳統(tǒng),先是初面,后是專業(yè)崗位面試,問了一些專業(yè)上的問題即可,最終是項(xiàng)目總面試,綜合總體面試把握,問題不是太大。HR問了詳細(xì)的待遇及工作內(nèi)容。個(gè)把禮拜拿到了入職通知
1、為何從原先單位離職 2、期望的待遇 3、對(duì)于公司的認(rèn)知 4、專業(yè)問題也是各個(gè)系統(tǒng)籠統(tǒng)的問題 5、對(duì)于自身的期望值
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“工作目標(biāo)實(shí)時(shí)調(diào)整,壓力主要來自于目標(biāo)的實(shí)...”
“面試過程比較傳統(tǒng),先是初面,后是專業(yè)崗位...”